法阵先锋

“什(🍲)么是工(⌛)作场所(🥞)性别(bié(🥚) )平(píng )等？”“我国促进性别平等相关(guān )法(🔽)律法(fǎ(🍿) )规和已批准的相关国际(jì )公约(yuē )有哪些？”“性别平等应(🔥)纳(nà )入(🆔)用人(ré(🧛)n )单位哪(🗺)些制度(💜)？”日前(🍋)(qián )，一(yī(🍃) )本由全国总工会编制的《促(cù )进工作(zuò )场所性(🤘)别平等(🧢)指导手册(cè )》印(yìn )刷出版。

”邹宏达的家人说(shuō )，多年(⏹)(nián )来，送(🏐)灯的日(🥉)子和时(🐝)间不会(😧)(huì )变，这(📹)(zhè )是老(🏯)邹给自(💗)己定下的(de )规(guī )矩。

一件花灯，从骨架、灯(🔮)户、灯(🛋)群直(zhí )到缀好灯花，就如同一(yī )个人(rén )的人生一般，经历(⛏)着初萌(👃)、出生(🐳)和(hé )成(🌵)长，都等(🚋)待着烛(🚯)心被(bè(🕒)i )点燃(rán )的璀璨……在邹宏达的眼中(zhōng )，这就(jiù(🏕) )是最美(💆)的时刻。

一方面(miàn )，推(tuī )动将“企业签订女职工专项(✏)(xiàng )集体(⛷)合(hé )同(🎟)”纳入《劳(🎚)动合同(📐)法(fǎ )》予(🔉)(yǔ )以明(🌍)确规定(🎑)。

为培养和造就(jiù )一(yī )支知(zhī )识型、技(🕧)能型、(🌓)创新型女职(zhí )工队伍(wǔ )，近年来，全总女职工(gōng )委员(yuán )会(📢)着力提(🛎)升女职(🎶)工队伍(🔶)素质(zhì(😲) )，于2015年(niá(🍚)n )印发《关(🏋)于新形势下深(shēn )入实(shí )施女职工提升素质建(🛒)功立业(💮)(yè )工程的(de )意见》，明确了提素建(jiàn )功的(de )目标任务，同时积极(♈)贯彻落(🌉)(luò )实《新(✈)(xīn )时期(🤥)产业工(🚲)人队伍(😜)建设(shè(🌛) )改革(gé )方案》，拓展培训内容、搭(dā )建网(🚂)上(shàng )平(💻)台，多层次多渠道开展教(jiāo )育培训(xùn )，助推女职工成长成(⛪)才(cái )。

据(🍺)(jù )了解(🦍)，目前女(🔘)职工专(🥓)项集体(🏚)(tǐ )合同(🌑)工(gōng )作已向非公、中小企业(yè )和新(xīn )建企业(⛳)不断延(🚌)伸，并积极引(yǐn )导、推(tuī )进在区域性、行业性工(gōng )会联(✉)(lián )合会(🌚)特别是(💘)小微企(🔭)业工会(🔒)联(lián )合(😖)会中(zhō(📩)ng )实现女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作覆盖。

值得(🧗)一提的(😽)是，推(tuī )进女职(zhí )工专项集体合同签约、履约(yuē(🛶) )，每年(niá(🦊)n )都是女(⛔)职工维(🥔)权行动(😉)月(yuè )活(🎞)动(dòng )的(🌋)重点内容之一。

人力资源(yuán )社会保(bǎo )障部、全(🏸)国总工(👳)会等9部(bù )门联(lián )合制发了《关于进一步规范(fàn )招聘行(há(🖥)ng )为促进(👤)妇女就(🐷)业的通(📄)知(zhī )》，明(✨)确不得(🎩)以性别(🎌)为由限制妇(fù )女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得(🦓)(dé )将限(🐿)(xiàn )制生育作为录用条件，不得(dé )差别化(huà )地提高(🛒)妇女对(🍃)妇女录(🔨)用标准(🌋)(zhǔn )等。