孙楠离婚原因

在(zài )全(quá(🍕)n )总下发的(🌌)《关于提升集体协(🐥)(xié )商质(zhì )量增强集体合同实效的意见(👔)(jiàn )》《深化集体协商(🍶)工作规划(💛)(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规(📓)划中，都提(🙏)出了加强(qiáng )女(nǚ(🎈) )职工专项(🌧)集体合同工作的(🗞)相(xiàng )关要(yào )求。

这件事给了(🥃)他难忘的教(👖)(jiāo )训(xùn )，此后，邹宏(🏴)达决定外(🔩)出学(xué )习经(jīng )验(⌛)(yàn )。

据了解(👱)，目前女职工专项(🏸)(xiàng )集体(tǐ(📱) )合同工作已向非(🤘)公、中小(🐡)企(qǐ )业(yè )和新建(🌴)企业不断延伸，并积(jī )极引(yǐn )导、推进(🐔)在区域性、行业(🍖)性(xìng )工(gō(🧀)ng )会联合会特别是(😲)小微企业(💁)工(gōng )会联(lián )合会(🔚)中实现女(👱)职工专项集体(tǐ(🚫) )合(hé )同工作覆盖。

近年来，先(🛠)后(hòu )开展(zhǎ(⛵)n )了《女职工劳动保(🍢)护特别规(🆒)(guī )定(dìng )》贯彻落实(🐚)情况调查(👰)、全面(miàn )两孩(há(🐂)i )政策下生(😅)育保障制度问题(🐋)研究(jiū )、(🔝)生(shēng )育政策调整(🚇)后如何帮助女职(zhí )工(gōng )解决生育后顾(🦅)之忧、企业性(xì(📆)ng )别平(píng )等(💿)机制建设等调研(🏫)，全面深(shē(👳)n )入(rù )了解用人单(🚲)位落实国(🙃)家相关(guān )法律(lǜ(🐐) )法规情况。

加强与地方人大(㊙)(dà )和(hé )政府(🎺)有关部门的联系配合，推动(⛎)(dòng )加大性别平等(✳)相关法律(🍪)法规(guī )执(zhí )行情(🤨)况的监督(📨)检查力度；针(zhē(🏕)n )对一(yī )些(🚭)用人单位要求女(🏕)职工“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不落实(🌁)、“四(sì )期(qī )”保护(📤)不到位、(🕹)薪酬待遇不(bú )平(🥅)等(děng )、职(🏣)业发展因生育受(💇)限等问(wè(🎍)n )题(tí )，全总女职工(🧣)委员会和相关(guān )地方(fāng )工(🧛)会女职工组(🐼)织及时协同有(yǒu )关(guān )部门(🦎)调查处理，依法维(🍢)护女(nǚ )职(✔)工(gōng )合法权益和(🚳)特殊利益(🎗)。

关注(zhù )女(nǚ )职工(🎶)需求，各地(🍄)工会加大了(le )规范(🍝)(fàn )运作，打造品质小屋：

“以手(shǒu )工过生(🧐)活的，一定要守信(🔉)用(yòng )。

此(cǐ(🎭) )外(wài )，各地工会借(📩)助社会资(🏍)源，强力(lì )推进女(🔚)职工哺乳(💢)室建设。