被子

同(👳)时，注重领导型(🈯)人才的培(péi )养，推动(⬜)(dò(🛃)ng )实现国家人才发展规划，助力家族(👰)企(🐆)业特别(bié )是中(zhōng )小型(xíng )企业的转(🚔)(zhuǎ(💵)n )型升级。

受社会环境影(🧛)响，年轻一代企(🔖)业家(jiā )中“搭便(biàn )车(⛲)”的(😦)功利意识有所抬头，投资意愿偏重(🛍)脱(👚)(tuō )实向(xiàng )虚，普遍对实体经济兴趣(🌊)不(💂)大，更为关注的是通(tō(🔏)ng )过轻(qīng )资产(🦎)(chǎ(🎌)n )配置(zhì )，挣(zhèng )大钱、挣(😑)快钱，缺少对企(🚩)业长期稳定发展的(🔢)(de )计(💥)划(huá )和安(ān )排。

对在转型升级中又(🌆)恰(🛸)值交接班的家族企(qǐ )业给(gěi )予更(📋)(gè(🌀)ng )多关注，一方面由管理(🌗)机构搭台，有针(🍺)对性地开展诸(zhū )如(🈲)论(🍝)(lùn )坛、研讨会、报告会等活动，为(♎)家(✅)族企业把脉开(kāi )方，提升(shēng )年轻一(😽)代(🍷)(dài )战胜困难的信心；(📭)另一方面，针(🎨)对(🐰)(duì )年轻(qīng )一代(dài )的不(🛀)(bú )同需(xū )求，有(🔯)计划的开设类似“学(⛷)、(⏰)做、教”工作(zuò )坊，发挥(huī )示范和榜(⛴)样(🌗)作用。

同时，贸易和物流业的受(shòu )访(🚺)者(🚢)(zhě )认为(wéi )，大湾区(qū )的(🖤)发展提供更多(🔃)商机(66%)，通过集中资源产(🆎)生更(gèng )大协(xié )同效(xiào )应(48%)，并且促进(🤼)资(🌯)金和货物的自由流动(44%)。

李惠(huì )森进(⚪)(jì(➖)n )一步(bù )分析称，需要加(🌓)强引导年轻(😥)一(♐)代继承发扬企(qǐ )业家(💋)(jiā )精神(shén )，提(tí(🍙) )高投(tóu )身实体经济(🎟)的(🦐)激情和热情。

李惠森进一步分(fèn )析(🏄)称(👉)(chēng )，需(xū )要加强引导年轻一代继承(🦐)发(🙈)扬企业家精神，提高(gā(🛹)o )投身(shēn )实体经(🈚)济(jì )的激情和热情。