亢奋第二季第六集

同时，各(gè )级工(gōng )会女职工组织紧(jǐn )紧抓(zhuā )住各地方工会集体协(xié )商春季要约行动的时(shí )机，以中小非公企业和女职工相对(duì )集中(zhōng )的行业(💿)为重点，对(🎓)未(wèi )签订(🌩)女(🛍)职工专(🔴)项(🧠)集体(tǐ(🏀) )合(🐺)同企业(🥢)、(⛸)合同到(⏹)期(🛍)(qī )未续约(💓)、履约(yuē(💧) )不到(dào )位(📉)企业集中(💽)开展(zhǎn )要(🎓)约(yuē )和履(🍝)约监督行(🚫)动，着(zhe )力推动协商、签约、履约程序制度化、规(guī )范化，推动女(nǚ )职工(gōng )专项集体提质增(zēng )效。

全总先后制发关于推(tuī )进女职工专项集体合(hé )同工作的相关意见，明确提(🏨)出“基(jī )本(🐮)实(shí )现在(🎷)已(🥩)建工会(😣)企(👶)(qǐ )业中(🈺)(zhō(🧘)ng )女职工(🗣)组(🌯)织和女(😛)职(📚)工(gōng )权益(🧤)保护专项(🔽)集体合(hé(♌) )同全覆盖(🦑)”。

一件(jiàn )花(🥨)灯，从骨架(📞)、灯户(hù(🤷) )、灯群直(🐧)到缀好灯花(huā )，就如同一个人的人(rén )生一般，经历着初萌(méng )、出生和成长(zhǎng )，都(dōu )等待着烛心被点(diǎn )燃的(de )璀璨……在邹宏达的(de )眼中，这就是最美的(de )时刻。

——南京市(shì )总工(🚵)会推动质(⛅)监(🃏)(jiān )部门(😵)(mé(🧣)n )制定《工(🤷)作(💩)场所(suǒ(⏳) )爱(🤱)心(xīn )母(🌱)婴(🚄)室建设与(🕑)星级评(pí(🌽)ng )定规范》，成(🍀)为首部(bù(💴) )面向职工(📬)的公(gōng )益(🌺)服(fú )务类(🐕)地方技术(💳)规(guī )范。

在全总下发的《关于(yú )提升集体协商质量增(zēng )强集体合同实效的意见》《深化集(jí )体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出了(le )加强女职工专项集体(tǐ )合同工作(🏢)的相关要(🥫)(yào )求。

推动(💅)男(👔)女平(pí(🌗)ng )等(🛤)基(jī )本(📰)国(🍧)策贯彻(👂)落(⌛)实，推(tuī )动(⏩)用人单位(🕜)执行国家(🚎)(jiā )和地方(😇)性别平等(🚲)相关(guān )法(🕋)律法规政(🥀)策(cè )规定(💷)(dìng )，积极促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等，依法维护(hù )职工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工会努力(lì )的方(fāng )向。

近年来，先(xiān )后开(kāi )展了《女职工劳动保(bǎo )护特别规定(👻)》贯彻落(luò(🚮) )实情况调(🏫)查(🐨)、全面(🕦)(mià(⛄)n )两孩政(😯)策(💿)下生育(🔈)(yù(🤨) )保障(zhàng )制(🏉)度问题研(💋)究、生育(🔗)(yù )政策调(🍅)整后如何(✂)帮助(zhù )女(👊)职工解决(♒)生育后顾(🕧)(gù )之忧、企业性(xìng )别平(píng )等机制建设等调(diào )研，全面深入了解用人单(dān )位落实国家相关法律(lǜ )法规情况。

而这正是湖南各级工会(huì )以女(nǚ )职工培训学校为(wéi )载体(tǐ )，大(🐃)力推进女(🥥)职工素(sù(🛎) )质(🌴)提升成(👐)果(👉)的生动(🧐)展(🚰)(zhǎn )现。

—(🐛)—(🎦)为哺乳期(👻)(qī )女职工(🕯)建起温暖(🚸)(nuǎn )的“小屋(🐸)”

2019年1月底，中(🥍)车(chē )戚墅(🕷)堰所召开(🧦)了二届(jiè(💙) )职工代表大会三次会(huì )议。