还是老阿姨比较有味道啊

于是(👻)，他连日连夜(yè )赶工，精心制作，及时完(🏔)成(😽)所(suǒ(🥥) )有花灯的制作。

针对(duì )这些(xiē )问题，全(🤽)总(🐿)女职(✏)工委(wěi )员会将调(diào )研成果转化为指(🌨)导(⛰)手(shǒ(🤷)u )册，为用人单位落实(shí )法律(lǜ )法规规(🌳)定(🥢)、工会组织(zhī )开展促进(jìn )工作场所性别(🧠)平(👉)等工(gōng )作提(tí )供具体的帮助和指导(🔭)(dǎo )。

江(⛅)麓(🗡)机电集团有限(xiàn )公司经营(yíng )管理(🚖)部(🏫)的考(🚌)核员吴琼(qióng )曾是(shì )一名下料工，通过(🎽)苦(🥒)(kǔ )练(🚇)自身技能，并一口气在公司(sī )的女职(🍊)工(🎏)业余(🌆)学校报(bào )了应(yīng )用文写作知识、计(🚭)算(🥗)(suàn )机(🍝)和网页(yè )制作等三门课程，最(zuì )终在(😜)(zà(💭)i )“芙蓉杯”女职工素(sù )质达标竞赛活动中脱(🎄)(tuō(🎠) )颖而出，成长为“湖南省技术(shù )能手(shǒu )”。

多年(🍺)来(🥋)，各级工(gōng )会女职工组织突出工(gō(👲)ng )作(⏸)重点(🎻)，着(🎬)力在重点领域、关(guān )键环(huán )节上(😯)下(🍝)功夫(🥅)，推进女(nǚ )职工专项集体合同工作取(🐟)得(🔶)显(xiǎ(⏳)n )著成效。

加强与地方(fāng )人大(dà )和政府(🐣)有(👮)关部(🦑)门的联(lián )系配合，推动加大性别平等(🛵)相(⬜)(xiàng )关法(fǎ )律法规执行情况的监(jiān )督检查(📗)力(🍍)度；针对一(yī )些用人单(dān )位要求女职工(💹)“怀(🎉)孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不落实(shí(🛰) )、(🏤)“四期(🐆)”保(🏉)护不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇不平等(🤲)、(🏟)职业(🐶)发(fā )展因(yīn )生育受限等问题，全(quán )总(📐)女(❌)职工(🧛)委员会和相关地方工(gōng )会女职工组(🔌)织(📴)及时(🤾)协(xié )同有(yǒu )关部门调查处理，依(yī )法(🙎)维(😬)护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益(yì )。

“企(👡)业(👦)不得因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(🧦)低(🛤)其工(gōng )资、予以辞退、与其(qí )解除(✋)(chú )劳(😜)动(👌)或者聘用合同”“女职工比较多的用(📡)(yò(🎸)ng )人单(🚇)位应(yīng )当根据女职工的需要(yào )，建(jià(🏤)n )立(👻)女职(🏎)工卫生室、孕(yùn )妇休息室(shì )、哺乳(😈)室(😜)等设(⏩)施”……一份份女职工专项(xiàng )集体(tǐ(⤴) )合(🏗)同的签订，意味着(zhe )女职工的(de )特殊利益进一(😛)步(😆)有了(le )保障(zhàng )。

江麓机电集团有限(xiàn )公司经(👑)营(🥠)管理部的考(kǎo )核员吴琼(qióng )曾是一名(🕯)下料(💘)工(🦏)，通(tōng )过苦(kǔ )练自身技能，并一口(kǒ(🌀)u )气(🔵)在公(🎏)司的女职工业(yè )余学校报(bào )了应用(🅾)文(⏰)写作(🦔)知识、计算(suàn )机和网页制作等三门(📽)(mé(🥟)n )课程(🍙)，最(zuì )终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标(🔛)竞(🖲)赛活动(dòng )中脱(tuō )颖而出，成长为“湖(hú )南省(⛺)技(🏨)术(shù )能手”。

女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作(📣)是(🏌)工会女职(zhí )工组织依法维护女职(zhí(🚗) )工合(🐁)法(🕖)权(quán )益和特殊利益的重要(yào )载体(🏅)(tǐ(🏐) )。