赵姿瑜

—(❌)—明(🏗)确目标任务。

品(🚊)牌2：(🎞)女职工专项集体合(♉)同

与此(cǐ )同时(shí )，各(🖱)地(dì )工会(huì )则将女(💭)(nǚ )职工专项集体合(🔌)同工作纳入集体合(✴)同(🍘)工作同(tóng )部署、(😢)同(🏓)推(tuī )进、同(tóng )考核(🚛)(hé )，着力推动基层单(🐌)位女职工专项集体(🌎)合同与集体合(hé )同(🏘)“三(sān )同步(bù )”(同步(bù(🏬) )协商(shāng )、同步签订(🎬)、同步履约)。

各地工(➖)会则(😳)积极推动女职(🙆)(zhí )工(🛢)专项(xiàng )集体(tǐ )合同(👾)工(gōng )作纳入地方《妇(🚞)女权益保障法实施(🚛)办法》，并与地(dì )方人(⛵)(rén )社、企(qǐ )联等(dě(💐)ng )制发推(tuī )行女职工(🔎)权(🐜)益保护专项集体(👖)合(🐘)同工作指导意(yì )见(📻)，为(wéi )推进(jìn )女职工(🕛)(gōng )专项(xiàng )集体合同(👾)工作提供法律制度(🧘)保障。

——撑起女职(🗽)工(gōng )权益“保护(hù )伞(♿)”

“企业不得因女职工(🍖)怀孕(🦁)、生育、哺乳(🕶)降低(🌨)其工资、予以(yǐ )辞(⚫)退、与其(qí )解除劳(💄)(láo )动或者聘用合同(♌)”“女职工比较多的用(🐿)人单位应当(dāng )根据(🕸)(jù )女职工(gōng )的需(xū(🆑) )要(🚼)，建立女职工卫生室(🐋)、孕妇休息室、哺(🐖)乳室等设(shè )施”……(📱)一(yī )份份女(nǚ )职工(🛍)(gōng )专项集体合同的(🆑)签订，意味着女职工(🐏)的特殊利益进(jìn )一(🌇)步有(yǒu )了保(bǎo )障。