阴阳打更人

全总先(🛄)后(㊙)制发关于推(tuī )进女职工专项集体合(📒)(hé )同工作的相关意见，明(🖕)确(què )提(tí )出(😙)“基(✔)本实现在已(yǐ )建工会(🐯)企业中女职(🥇)工(🤯)(gōng )组织和女职工权益保(bǎo )护专项集(🕴)体合同全覆(fù )盖”。

一方面(🚲)，推动将“企(qǐ(🔐) )业(🚯)签订女职工专项(xiàng )集(⏯)体合同”纳入《劳(👹)(láo )动合同法》予以明确(què(🛺) )规定。

“什么是(🦃)工(🎫)作场所(suǒ )性(xìng )别平等(😱)？”“我国(guó )促(🥟)进(🗽)性别平等相关法(fǎ )律法规和已批准(🆎)的相(xiàng )关国际公约有哪(🔩)些？”“性(xìng )别(🐥)平(🍶)等应纳入用人(rén )单位(🤧)哪些制度？(⚪)”日(💷)(rì )前，一本由全国总工(gōng )会编制的《促(😎)进(♿)工作(zuò )场所(suǒ )性(xìng )别(📉)平等指导手(🏁)册(🈯)》印(yìn )刷出版。

同时，各(gè )级工会女职工(🚒)组织紧(jǐn )紧抓住各地方(🚤)工会集(jí )体(🎫)协(😾)(xié )商(shāng )春季要约行动(🍅)的时(shí )机(jī(📟) )，以(🤦)中小非公企业(yè )和女职工相对集中(🌽)的(de )行业为重点，对未签(qiā(🍸)n )订女职工专(🌮)项(💁)集体合同企(qǐ )业(yè )、(🚑)合同到期未(😵)续(🖖)约(yuē )、履约不到位企业集(jí )中开展(😝)要(⛄)约和履约监(jiān )督行动(🍷)，着力推动协(🦅)商(💝)、签(qiān )约、履约程序制度(dù )化、规(🏁)范化，推动女(nǚ )职工专项(🍌)集体提质增(🍵)(zē(🖼)ng )效。

为了确保女职工(gō(😹)ng )哺乳(rǔ )室(shì(👣) )建(😏)设稳步推进，各(gè )级(jí )工会女职工组(🚺)织积(jī )极推动将女职工(📸)哺乳(rǔ )时间(🛅)、(😹)孕妇休息室、女职工(🗳)哺乳室建设等(🤳)国家(jiā )政(zhèng )策规定纳入用人单(dān )位(😞)女(😑)职工劳动保护工(gōng )作(🚪)制度、女职(😝)工(🚼)权益(yì )保护专项集体合同以及和(hé(🈸) )谐(xié )劳动关系建设、模(🤽)(mó )范职工之(🕕)家(🐝)建设的重(chóng )要内容。

“‘(😨)背奶妈(mā )妈(⛲)’(🔂)们不用再躲进单(dān )位厕(cè )所(suǒ )里挤(🥤)奶了！”2014年，全(quán )总女职工委(🍧)员会在(zài )全(📞)国(😿)启动了“爱心妈(mā )咪小(😨)屋”建设工作，为(🍿)女职工提供哺乳期特殊(shū )劳(láo )动保(🌖)护(🧘)。

与此同时(shí )，不断深化(🍌)女职工技(jì(🌕) )术(💷)创新活动。

中车集(jí )团工会的努力，只(🌠)是各级(jí )工(gōng )会以女职(🐱)工权益保(bǎ(🐨)o )护(👐)专项集体合同工作(zuò(😥) )为抓手，加强(🚸)工(😿)会女(nǚ )职工维权机制建设的(de )一个(gè(🐗) )缩(suō )影。

随着技艺越来(lá(🍘)i )越(yuè )纯熟、(🏡)灵(♟)巧，请他(tā )做花灯的人(🕥)也越来越(yuè )多(🐤)。

这件事给了他难(nán )忘的教训，此后，邹(💵)宏(🔐)达(dá )决(jué )定外出学习(📢)经验。