阿达尔娜

针(zhēn )对这些问题，全总女(💏)职(🦀)工委(🌨)员(🦂)会(🔙)将调研成果转化为指导手册，为用人单位落实法律法(fǎ )规规(🚴)定(🚖)、(🌑)工会(🍲)组(✖)织(🚩)开展促进工作场所性别平等工作提供具体的帮助和指导。

—(💢)—(⛪)南京市(🥖)总(🏮)工会(huì )推动质监(jiān )部门制定《工作场所爱心母婴室建设与星级(🗽)评(🛩)定规范(🏭)》，成(🕓)为首部面向职工的公益服(fú )务类地方(fāng )技术规范。

——纳入全(💮)会(🛶)工作(🎖)，推(✉)动(📋)女职工专项集体合同工作纳入全会集体协商签订(dìng )集体合同(🏣)(tó(⚾)ng )工作(🔺)同(👄)步(👽)推进。

结合维权行动月主题，各级工会女职工组织还主动加强(✒)了(💚)与地方(🌟)人(🎳)大(dà )和政府有(yǒu )关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点(🕙)，联(🌁)合开展(🐏)监(💲)督检查，对违反《女职工(gōng )劳动保护(hù )特别规定》、侵害女职工权(💵)益(⛵)的用(🍘)人(🌵)单(🍘)位提出督促整改意见。

27个省(区、市)总工会设立(lì )了专项资(zī )金(⏱)；(📦)许多(📘)地(✊)方(🕶)把“母婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心和职工之家建设(♌)重(🐩)要内容(😐)(ró(🙈)ng )、工会工(gōng )作年度考核。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家(♎)企(🐑)业的2807名(🗄)职(🎤)工开展了问卷调查和(hé )实地调研(yán )。

2018年中旬，全总女职工委员会(🏅)对(🗑)8个省(🌽)(市(🥎))72家(♈)企业的2807名职工开展了问卷调查和实地调研。

各级工会(huì )女职工(🥧)组(💅)织探(🦅)索(🔚)创(🙌)新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、(👗)制(💝)(zhì )作宣(😍)传(🚿)板(🍖)(bǎn )报、开展线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方(👩)女(👉)职工权(🕢)益(🤤)保护法律法规，推动普法(fǎ )宣传工作进企业、进车间、进班组(🕶)。

今(🏝)年春(🍅)节(🥤)，有(✨)5个村子的“灯头”都向邹宏达订制(zhì )花灯。