征服在线观看

2019年1月底(dǐ )，中车戚(qī(😖) )墅(shù )堰所(⬆)召开(❕)了二届职(📭)工代(🔀)表大(dà )会(🔠)三次会(huì )议(yì )。

包括相关制度机制不健全、不同程(chéng )度(dù )存在就(🔷)业性(🚯)别歧视、(🧑)缺乏(🖍)支持职工(👖)平(pí(🔭)ng )衡(héng )工作(🗼)与家庭责任的措施，等等。

今年(nián )春(chūn )节，有5个村子的“灯头(👊)”都向邹宏(🍂)达(dá(🦓) )订(dìng )制花(✨)灯(dē(👭)ng )。

全总女职(🐗)工部编印了《女职(zhí )工(gōng )权益维(wéi )护法律知识微手册》，向(🌝)各地(dì )免(⛱)(miǎn )费(💅)发放(fàng )，并(🦏)提供(🤬)法律知识(💨)竞赛题库；北京、上(shàng )海(hǎi )、海南等地通过12351职工服务热线、微(🙀)信(xì(👝)n )公(gōng )众号(🎿)、服(🏵)务中心接(🍖)待窗(🔑)口为女职(🎊)工提(tí )供(gòng )咨询服务，开设女职工维权绿色通道(dào )；内(📂)蒙古、浙(🔎)江、(🥝)四川、青(😖)海、(🙅)宁夏、新(⛳)(xīn )疆等省(shěng )(区、市)及沈阳、大庆、长沙等(děng )地(dì )市工(🐥)会(huì )利用(🚊)微信(🍮)平台开展(🤟)女职(🚾)工维权(quá(🎊)n )知(zhī )识竞赛(sài )活(huó )动；广东省总工会则以“倾(qīng )听工人心(xīn )声(shē(📳)ng )——(🤤)关注女职(🐊)工权(❔)益”为主题(🤷)举办“工(gōng )人在(👷)线”交流活动，邀请专家学者与(yǔ )女(nǚ )职工和网民进行在(🖖)线交流。

“企(📵)业不(🛐)(bú )得(dé )因(🛣)女职(📀)工怀孕、(🚢)生育、哺乳降低其工(gōng )资(zī )、予以(yǐ )辞退、与其解除(🌙)劳动或者(📖)聘用(😧)(yòng )合(hé )同(🗽)”“女职(🔆)工比较多(🕜)的用人单位应当(dāng )根(gēn )据女职(zhí )工(gōng )的需要，建立女职工卫生室(🦈)(shì )、(🌵)孕妇休(xiū(✋) )息(xī(🔇) )室、哺乳(🏎)室等设施”……(😏)一份份女职(zhí )工(gōng )专项集体合同的签订，意味着女职工(📻)(gōng )的(de )特殊(✒)利益(🏓)进一步有(🧀)了保(🐷)障。

伴随女(🥓)职(zhí )工(gōng )维权行动月的不断开展，丰富多彩的(de )普(pǔ )法宣(⏲)传(chuán )在各(🚊)地火(🦑)热开展。

如(🔢)江苏(🚔)、浙(zhè )江(🚃)(jiāng )、山东(dōng )等地推动将女职工休息哺乳室(shì )建设纳入(rù )省(shěng )妇(🌮)女发(😯)展规划、(🥉)省政(🍛)府妇儿(é(👑)r )实事项目(mù )；(🕊)福建省总工会与省卫计委合作推进宣(xuān )传(chuán )教育(✈)，与爱(🎆)心企业合(🌙)作配(🥚)备专业物(💑)资(zī(🍳) )，与志愿者(😠)组织合作加强活动推广；四(sì )川(chuān )等地面向企业和社(🙉)会联办项(🏵)目，积(🌳)极(jí )推(tuī(🖥) )动工(🥐)作(zuò )方式(🐴)从工会服务向社会化公益(yì )化(huà )运作转(zhuǎn )变。

——明确目标任务(🗜)。

在调(🤭)(diào )研基础(😘)上(shà(📚)ng )，对存在问(🌲)题积极提出整改意见，并总(zǒng )结(jié )推广基层典型经验。

——深入企(🎫)业、(🎱)事(shì )业、(🔐)机关(🍼)等用人单(〰)位，深(📹)入社区、(💧)工(gōng )业(yè )园区、商务楼宇，对女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建(🏫)设的(de )硬件(🍯)标准(❌)、管理制(🍖)度、(😪)经费补(bǔ(🌟) )助(zhù )等提出(chū )要求并开展督导检查。