明晓溪 泡沫之夏

品牌(😿)4：女(nǚ )职工维权行动月

江(jiāng )麓机(🎳)电集团(♋)有限(xiàn )公司经营管理部(bù(🧛) )的考核(🐊)员吴琼(🔀)曾是(shì )一名下料工，通(tōng )过(🗒)苦(kǔ )练(🎗)自身技(🖲)能，并一口气在公司的女(nǚ(🏰) )职工业(🐄)余学校报了(le )应用文写作知识(shí )、(🃏)计算机(💵)和网页(yè(♌) )制(zhì )作等三门课程，最终在“芙蓉(🏺)杯(bēi )”女职(🎌)工素质达标(biāo )竞赛活动中脱颖(🖋)(yǐng )而出(chū(🤢) )，成长为(🚍)“湖(hú )南省技术能手”。

值(zhí )得一提的(👚)是，推进(🐽)(jìn )女职工专项集体(tǐ )合同(🧑)签约、(📋)履约(yuē(⏱) )，每年都是女职工(gōng )维权行(🍎)动月活(👃)动(dòng )的(🦊)重(chóng )点内容之一。

同时，各级(🐺)工会女(🐋)职(zhí )工组织紧紧抓住各(gè )地方工(🥜)会集体(🥥)协(xié )商春(🔨)季要约行动(dòng )的(de )时机，以中小非(😜)(fēi )公企业(🈂)和女职工(gōng )相对集中的行业为(📘)(wéi )重点，对(😻)未签订(⏳)(dìng )女职(zhí )工专项集体合(hé )同企业(🧑)、合同(💉)到期未(wèi )续约、履约不到(😆)位(wèi )企(🗡)业集中(🏣)开展要(yào )约和履约监督行(🤺)(háng )动，着(👕)力推动(🦆)协商(shāng )、签约、履约程(ché(🐿)ng )序制(zhì(🎠) )度化、(🗂)规范化(huà )，推动女职工专项(👵)集(jí )体(🎳)提质增效(🕢)。

各级(jí )工会女职工组织(zhī )探索(📟)创新了“互(🛎)(hù )联(lián )网+”的普法宣传(chuán )方式，通(💺)过发放(fà(🔨)ng )法律法(🔝)规书籍资料(liào )、制作宣传板报(bà(👙)o )、开(kā(🍛)i )展线上线下互(hù )动融合等(🥉)活动，广(🔰)泛(fàn )宣(📀)传国家和地方女(nǚ )职工权(🔊)益保护(🎞)法(fǎ )律(🏀)法规，推动普(pǔ )法宣传工作(🏾)进企业(🌽)(yè )、进(🐀)车间、进班(bān )组。

“企业不得(🙀)因(yīn )女(🎒)职工怀孕(😮)、生育、哺乳降低其工资、予(🖖)以辞退、(💕)与其(qí )解除劳动或者聘(pìn )用(yò(🍵)ng )合同”“女职(🏎)工(gōng )比(🎽)较多的用人单(dān )位应当根据女职(🎆)工(gōng )的(🏄)需要，建立女(nǚ )职工(gōng )卫生(🥟)室、孕(🍼)妇(fù )休(🈳)息室、哺乳室等设(shè )施”…(🔧)…一份(🔤)份女(nǚ(🐰) )职工专项集体合(hé )同的签(🐺)订，意味(🙋)(wèi )着女(🔅)职工的特殊利(lì )益进一步(🏌)有了保(♈)(bǎo )障。

加强(📡)与地方人(rén )大和政府有关部门(🐛)的(de )联系配(😔)合，推动加(jiā )大性别平等相关(guā(🔴)n )法律法规(😗)执行情(🤩)(qíng )况(kuàng )的监督检查力度(dù )；针对(🎂)一些用(❣)人(rén )单位要求女职工“怀孕(🤣)排队”、(🌉)生(shēng )育(🕚)待(dài )遇不落实、“四期”保护(📜)不到位(🅰)、薪酬(👦)待遇不平等、职业发展因(🛫)生育(yù(👨) )受限等(🤖)问题，全(quán )总女职工委员会(👏)和(hé )相(🌚)关地方工(😎)会女(nǚ )职工(gōng )组织及时协同(tó(🏾)ng )有关部门(💘)调查处(chù )理，依法维护女职工合(🍌)法权益和(😴)特殊利(👍)(lì )益。

包括相关制(zhì )度(dù )机制不健(😙)全、不(🎀)(bú )同程度存在就业(yè )性别(🥤)歧视、(🕳)缺乏支(🔌)(zhī )持职工平衡工作(zuò )与家(🥓)(jiā )庭责(🙎)任的措(⏹)施(shī )，等等。

目前，仅湖(hú )南各(🏻)级工会(🛰)就创建(🍣)(jiàn )各类女职工业余(yú )学校(📱)、周末(☔)学校(xiào )、(🗾)网上学校等各级(jí )各类女校800多(🚰)所，先后培(🏁)训女职工达(dá )300多万人次。

同时(shí(❗) )，各(gè )级工(😑)会女职(🉑)工组织紧紧抓住各地方(fāng )工会集(🆎)体协商(🛅)春季(jì )要约行动的时机(jī )，以中小(🔛)非公企(😽)(qǐ )业和女职工相对集(jí )中(⛱)的行业(🌠)为重点(👣)(diǎn )，对(duì )未签订女职工(gōng )专(🤲)项集体(🎰)合同企(👸)业、合同到期未续约、履(😽)约不到(🌉)位企业(yè(🏊) )集中开展要约和(hé )履约监督行(👴)动，着(zhe )力推(👥)动协商、签(qiān )约、履约程序制(🤥)度(dù )化、(🎹)规范化(📦)，推(tuī )动女(nǚ )职工专项集体提质增(📁)效。