香港电视剧火凤凰

——(🌐)深入企业(🌖)、事业(yè(🆗) )、机关等(🕜)用(yòng )人单(⏭)位，深(shēn )入(🥍)社区、工(😐)业园(yuán )区、商务楼(lóu )宇，对女职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬(yìng )件标准、(📁)管(guǎn )理制(🆓)度、经费(🚘)补(bǔ )助等(🦆)提出要(yà(🈺)o )求并开展(🛏)督导检查(🏵)。

“企业不得(😬)因(yīn )女职(🙆)工怀孕(yù(🏤)n )、生育、(🐂)哺乳降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳(láo )动或(🌾)者聘用(yò(🍵)ng )合同”“女职(🍝)工(gōng )比较(🏚)多的用(yò(🙉)ng )人单位应(🥤)当根据女(🦓)职工(gōng )的(🙄)需要，建(jiàn )立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(shì )等设施”……一份份女(♏)(nǚ )职工专(🌱)项集(jí )体(🐿)合同的签(😓)(qiān )订，意味(🌘)着女职(zhí(🏟) )工的特殊(🤡)利(lì )益进(➡)一步有了(🚵)保障。

“女职(🤫)工法制(zhì(🔧) )宣传教育与权益维护”“提(tí )升协商质量(liàng )、增强合同(😔)(tóng )实效，推(💢)动(dòng )《特别(💋)规定(dìng )》贯(🅾)彻落实”“推(📉)动《特别(bié(🔙) )规定》贯彻(📖)落实，依法(🛂)(fǎ )维护女职工(gōng )合法权益和(hé )特殊利益”“加(jiā )强生育保护(hù )，依法维护女职工合(👾)法(fǎ )权益(📄)和特殊(shū(💫) )利益”……(🔕)2015年至2018年，全(🔅)总女(nǚ )职(👩)工委员会(🌷)(huì )在全国(❗)范围内组(😜)织开展(zhǎ(🔇)n )的女职工维(wéi )权行动月活动，主题在变，但关注的核(hé )心问题从(🔺)未(wèi )改变(💂)：为女(nǚ(🐷) )职工撑起(🏳)权(quán )益“保(💟)护伞”。

女职(📙)工专项(xià(🆑)ng )集体合同(🚐)工作是工会女(nǚ )职工组织依(yī )法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益的重(chó(😚)ng )要载体。

如(🚞)今，“爱心(xī(📞)n )妈咪小屋(♐)”也搭上了(⚽)“互联网+”的(🔐)高速(sù )列(🏫)车，努力(lì(🚽) )搭建服务(🥧)女职工的(🛫)新平(píng )台。

在家人(rén )眼里，邹宏达对制作花灯有(yǒu )着几分痴迷。

在(🏃)调研基(jī(👚) )础上，对存(🚿)(cún )在问题(☔)积极(jí )提(🖌)出整改意(👧)见，并总结(💹)推广(guǎng )基(🤼)层典型经验。

——纳(nà )入全会工作(zuò )，推动女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作纳入全(🦀)(quán )会集体(🔂)协商签订(🧛)集体合(hé(🛥) )同工作同(🏌)步(bù )推进(📤)。

品牌(pái )3：(🕶)“爱心妈咪(⛩)小(xiǎo )屋”

据(🍋)了解(jiě )，这(💐)本指导手册源于全(quán )总针对企业(yè )性别平等机制建设的大调(⛸)研(yán )。