我的亿万前夫

积极(jí )参与涉及性别平(píng )等相关法律(🎢)法(🌘)规(💥)(guī(🍟) )政(🎁)策文件制定修订(dìng )，对加强保障男(nán )女职工(😔)平(❤)等(🔬)就(📍)业(yè )、解决就业性别(bié )歧视问题和完善生(shēng )育保障制度、建(jiàn )立健全生育支持(chí )政策(👥)、(🛣)加(♓)强(🍞)女(🎴)职(zhí )工劳动保护等提(tí )出意见建议。

一方(fā(💑)ng )面(🤑)，推(⏸)动(📜)将“企(qǐ )业签订女职工专(zhuān )项集体合同”纳(nà )入《劳动合同法》予以明确规定。

与此同时，中车(🛥)(chē(💃) )集(㊗)团(🕸)分(🏵)布在各地(dì )的子公司也相继召(zhào )开了职代(🚾)会(🆓)，其(➿)(qí(🚋) )中有一项备受女(nǚ )职工关注的重要(yào )议程——审议通过(guò )并签订《女员工(gōng )权益保护(📿)专(🌁)项(🍏)集(🔼)(jí(🎪) )体(💿)合同》。

伴随(suí )女职工维权行动(dòng )月的不断开(🥫)展(🏴)，丰(🕰)(fē(🎬)ng )富多彩的普法宣(xuān )传在各地火热开(kāi )展。

“什么是工(gōng )作场所性别平等？”“我国促进性(xì(🌰)ng )别(🖐)平(😩)等(🆚)相(🐡)关法律(lǜ )法规和已批准的(de )相关国际公约有(👀)哪(👆)(nǎ(🙄) )些(💽)？”“性别平(píng )等应纳入用人单(dān )位哪些制度？”日前，一本由全国(guó )总工会编制的《促进工(🖍)作(🦄)场(❔)所(💂)性(💤)(xì(🚌)ng )别平等指导手册(cè )》印刷出版。

加强(qiáng )与地方(🍦)人(🎄)大(🙌)和(🔂)政(zhèng )府有关部门的联(lián )系配合，推动加(jiā )大性别平等相关(guān )法律法规执行情况(kuàng )的监(🔷)督(〰)检(🛅)查(🚮)力(🍪)度(dù )；针对一些用人(rén )单位要求女职工(gō(💁)ng )“怀(⤴)孕(✴)排(🌶)队”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬待遇(yù )不平等、职业发展(zhǎn )因生(📦)育(⚡)受(🍡)限(😮)等(🐧)问(💘)(wèn )题，全总女职工(gōng )委员会和相关地(dì )方工(🤒)会(🌘)女(😓)职(🕞)工组织(zhī )及时协同有关部(bù )门调查处理，依(yī )法维护女职工合(hé )法权益和特殊利(lì )益(🍾)。

”邹(🙃)宏(🕺)达(👳)说(🐄)，在他独立做花灯(dēng )的第二年，从当(dāng )年9月份(✅)，他(🚯)就(🦑)开(🆎)(kāi )始备料竹坯，做了(le )近100个花灯，但是(shì )因为用了新竹子(zǐ )，到了年末打开(kāi )库房一看，花灯(👅)都(🌕)(dō(🌉)u )发(🎪)霉(🌙)了。

各地工(gōng )会则积极推动女(nǚ )职工专项集体(🚥)合(🚲)(hé(🗺) )同(🤼)工作纳入地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法》，并(bìng )与地方人社、企(qǐ )联等制发推行女(nǚ(🔑) )职(🚢)工(🎬)权(🥇)益(🤛)保护专项(xiàng )集体合同工作指(zhǐ )导意见，为推(🛒)进(🌵)(jì(📿)n )女(♿)职工专项集体(tǐ )合同工作提供法律(lǜ )制度保障。