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据了解，目前女(nǚ(🥎) )职工(gōng )专项集体(👖)合同工作已(yǐ )向(⏯)非(fēi )公、中小企(🎇)业和新建(jiàn )企业(yè(❤) )不断延伸，并积极(🐥)引(yǐn )导、推进在(🎂)区域性、行业(yè(❎) )性工(gōng )会联合会特(😘)别是小微(wēi )企业(🎨)(yè )工会联合会中(🐡)实现女(nǚ )职工(gō(🖌)ng )专项集体合同工(🐇)作覆(fù )盖。

——完善(⏩)制度保障。

——开(🧡)展调查研究。

积极(📋)参与(yǔ )涉及(jí )性(🌍)别平等相关法律法(🐒)(fǎ )规政(zhèng )策文件(📎)制定修订，对(duì )加(🌵)强(qiáng )保障男女职(💯)工平等就(jiù )业、解(🐮)决就业性别歧视(🚈)问(wèn )题和(hé )完善(📒)生育保障制度、(🌲)建立(lì )健全生育支(😴)持政策、加强(qiá(💑)ng )女职工劳动保护(📶)等提(tí )出意(yì )见(🎽)建议。

27个省(区、市(🍀)(shì ))总工(gōng )会设立了(🏠)专项资金；许多(🔄)地方把“母婴关爱(🏿)室”建设纳(nà )入职(🚃)工维权帮扶中心(xī(🤨)n )和职(zhí )工之家建(😙)设重要内容(róng )、(⛄)工(gōng )会工作年度(❇)考核。

在(zài )调研(yán )基(👿)础上，对存在问题(🤑)(tí )积极(jí )提出整(👺)改意见，并总(zǒng )结(🤕)推(tuī )广基层典型经(🕉)验。

“全总(zǒng )连续四(🦌)年组织开展女(nǚ(🌫) )职工(gōng )维权行动(🤸)月活动，各(gè )地广(🦅)(guǎng )泛开展了普法宣(🐢)传、集中(zhōng )要约(🐯)、监督检查等形(㊗)式多样的维权活(💛)动”“总结发布维(wéi )护(🕍)女职工权益优秀(👋)案(àn )例，建立健全(🚌)‘一函两书(shū )’(🛤)制(zhì )度及女职工法(🎳)律援助(zhù )工作(zuò(🤸) )机制”“编写制定了(🛁)(le )《促(cù )进工作场所(🌻)性别平等(děng )指导(dǎ(😥)o )手册》，明示用人单(🤯)(dān )位应(yīng )建立的(🚫)制度机制、工(gō(📣)ng )会组(zǔ )织应发挥(🈹)的监督作用(yòng )”“多层(🥗)次多渠道开展女(❕)(nǚ )职工业务技能(⤵)培训、科学文化(🚨)普及，组织动员女职(🍛)工积极参(cān )与劳(👹)动和技能竞赛，深(🤗)化(huà )女职工技术(♟)创新活动(dòng )”“通过大(♑)讲堂、‘写家(jiā(🏈) )书·传亲情’、(🥇)‘书香三(sān )八’(🚸)读书活动，培育好家(😘)(jiā )风”……

值得一(🤹)提的是，推进(jìn )女(👴)职工专项集体合(🆔)同(tóng )签约(yuē )、履约(🥚)，每年都是女(nǚ )职(📱)工(gōng )维权行动月(✉)活动的重(chóng )点内(🎮)容之一。

伴随女职(👂)工维权行动月的不(🧛)断开展，丰富多彩(🛹)(cǎi )的普法宣传在(🏇)各地火(huǒ )热开(kā(🚞)i )展。