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据了解，目(🏭)前女职工专项集体合同工(👍)作已(yǐ )向非公、中(zhōng )小企(🛡)业(🕡)和新(xīn )建企业不断(duàn )延伸(🦗)，并积(jī )极引导、推(🚐)(tuī )进在(💭)区(qū )域(🥅)性(xìng )、行业性工(gō(🙄)ng )会联(liá(😰)n )合会特(tè )别是(shì )小(🛑)微企(qǐ )业工(gōng )会联合(hé )会(🤭)中(💿)(zhōng )实现女(nǚ )职工专项集(jí(👱) )体合同工作(zuò )覆盖。

品牌1：(💠)促进性(🆚)别平等

2016年女(🙉)职工维(🉐)权行动(🤝)月更是专门以“提升(🏴)协商质量、增强合同实效(🐼)”为主题，在各地集中开展要(💚)约(➰)行动和履(lǚ )约督查。

“全总连(📳)续四(sì )年组织开展(👭)(zhǎn )女职(🙍)工维权(📌)(quán )行动月活动(dòng )，各(⛹)地(dì )广(🧕)泛(fàn )开展了普法(fǎ(🚙) )宣传(chuán )、集中(zhōng )要约(yuē )、(📦)监(🙈)督(dū )检查(chá )等形式(shì )多样(🔏)(yàng )的维权(quán )活动(dòng )”“总(zǒng )结(🆘)发布维(🚀)护(hù )女职工(🧗)权益优(🦇)秀案例(🎀)，建立健全‘一函两(🏒)书’制度及女职工法律援(🍡)助工作机制”“编写制定了《促(💟)进(🈁)工作场所性别平等指导手(📸)册》，明示用人单(dān )位(🦊)应建立(😜)的(de )制度(👭)机制、工会组织应(⛽)(yīng )发挥(🚲)的监督(dū )作用”“多(duō(✈) )层次多渠道(dào )开展(zhǎn )女职(💎)工(💥)(gōng )业务(wù )技能培(péi )训、科(🏥)学文(wén )化普(pǔ )及，组(zǔ )织动(🏷)(dòng )员女(🥙)职(zhí )工积极(📥)参与(yǔ(⛑) )劳动和(🧝)技能竞赛，深化女职(💏)工技术创新活动”“通过大讲(♐)堂、‘写家书·传亲情’(🚮)、(⬅)‘书香三八’读书活动，培(😯)育好家风”……

伴随(🌧)女职工(🛶)维权(quá(😕)n )行动月的不(bú )断开(🐁)展，丰(fē(👁)ng )富多彩的普(pǔ )法宣(💌)传在各(gè )地火热(rè )开展(zhǎ(🗒)n )。

“‘(🔝)背奶(nǎi )妈妈’们不(bú )用再(🚇)(zài )躲进单(dān )位厕(cè )所里挤(🌕)(jǐ )奶了(⬅)(le )！”2014年(nián )，全(quán )总(🐣)女职(zhí(🏂) )工委员(🛅)会在(zài )全国启动了(📚)“爱心妈咪小屋”建设工作，为(😸)女职工提供哺乳期特殊劳动(🍱)保护。

江麓机电集团有限公(💺)司经营(🍑)管理部的考(✈)核员吴(⚓)琼曾是(✋)一名下料工，通过苦(🍨)练自(zì )身技能，并(bìng )一口气(♟)在公(gōng )司的女职工(gōng )业余(🚦)学(🔕)(xué )校报(bào )了应用文写(xiě )作(🐴)知识、计(jì )算机(jī )和网页(🅿)(yè )制作(😪)(zuò )等三门(mé(🔧)n )课程(ché(🌊)ng )，最终(zhō(💉)ng )在“芙蓉杯(bēi )”女职工(🏭)素(sù )质达标竞赛活动中脱(🔧)颖而出，成长为“湖南省技术能(🏺)手”。

5年间，在各级工会女职工(🦀)组织的(👶)不懈努力下(😌)，工会女(✏)职工工(🏷)作形成了八个响亮(🎊)品牌：促进性别平(píng )等、(🌘)女职工(gōng )专项集体合(hé )同(📋)、(😫)女职工(gōng )休息哺乳室(shì )建(✌)设、女职(zhí )工维权行动(dò(🥣)ng )月活(huó(🧘) )动、女(nǚ )职(🛄)工(gōng )提(👹)升素(sù(🔓) )质建(jiàn )功立业(yè )工(🍲)程(chéng )、职工(gōng )子女托管服(🦗)(fú )务、“女职工关爱行动”和家(➕)庭文明建设。

随着技艺越来(👡)越纯熟(🏴)、灵巧，请他(👷)做花灯(🥘)的人也(🤒)越来越多。