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此外(wài )，各(🏷)地工会(⛅)借助(zhù )社会资(🔼)源，强力(🥋)(lì )推(tuī )进女职(🏧)工哺乳室(shì )建设。

此外(🈁)，各(gè )地工会借助社会(🦍)(huì )资源，强力推进(jìn )女(🍷)职(zhí )工哺乳室建设(shè(🐮) )。

截至2018年9月，全(quán )国已建(😁)立女职工(gōng )休息哺乳(😹)室的基(jī )层企事业工(🔄)会达28.6万(wàn )个。

2016年女职工(🚄)维(wéi )权行动月更是专(📈)(zhuān )门以“提升协(🈷)商(shāng )质(🚡)量、增强合同(🥗)实(shí )效(🐌)”为主题，在(zài )各(🎁)地集中(❌)开展要(yào )约行(🚇)动和履(💭)约督(dū )查。

人力(🕍)资源社(shè )会(huì )保障部(🐜)、全国总(zǒng )工会等9部(🏭)门联合(hé )制发了《关于(🛐)进(jìn )一步规范招聘行(📠)(háng )为促(cù )进妇女就业(💳)的(de )通知》，明确不(bú )得以(🐞)性别为由限(xiàn )制妇女(🚑)就业、拒(jù )绝录用妇(⛩)女，不得(dé )将限制生育(🍴)作为(wéi )录用条(➗)件，不得(🐶)(dé )差别化地提(🧀)高妇(fù(💬) )女对妇女录用(😅)标(⬅)准(zhǔ(👳)n )等。

据了解，这(zhè(🗒) )本指导(🌔)手册源于(yú )全(✅)总针对企业性(xìng )别平(⏩)等机制建设(shè )的(de )大调(🏰)研。

积极参(cān )与涉及性(💶)别平等(děng )相关法律法(🍳)规政(zhèng )策文件制定修(🐪)订(dìng )，对加强保障男女(😔)(nǚ )职工平等就业、解(🥃)决就业性别歧(qí )视问(🈯)题和完善生(shēng )育保障(🗑)制度、建立(lì(🐱) )健全生(🤬)育支持政(zhèng )策(🔆)、加强(🏑)女职工(gōng )劳动(🔎)保(🚎)护等(👖)提出(chū )意见建(⏺)议。

2016年女(👅)职(zhí )工维权行(🌝)动月更(gèng )是专门以“提(🥋)升(shēng )协商质量、增强(🆕)(qiáng )合同实效”为主(zhǔ )题(🖖)(tí )，在各地集中开(kāi )展(🎒)要约行动和履(lǚ )约督(🏫)查。

——山(shān )西、安徽(🐗)、贵州(zhōu )等地专门出(🛀)台了资(zī )金管理办法(🕐)，山(shān )东、湖南等地广(🕕)(guǎng )泛开展建设(🐍)规范(fà(🔝)n )化检查，对未能(👹)达(dá )标(💟)的限时整改或(🍨)(huò )取消(🔣)资格。