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针对这些问题，全(🗾)总女职工委员(🖲)会将调(💵)研成果(🕌)转(zhuǎn )化为指(zhǐ )导手(👪)册(cè )，为用(yòng )人(🌫)单位(wè(💢)i )落实法(💊)律(lǜ )法规规定、工(🎹)会组织开展促进工作(🥚)场所性(🦅)别平等工作提供具(🔭)(jù )体的帮(bāng )助和指(zhǐ(🤽) )导。

在(zà(🐍)i )调研基(jī )础(chǔ )上，对(duì )存在问题积极提出(🔱)整改意(❌)见，并总(⛄)结推广基层典型经(jīng )验。

手(shǒu )册明(➰)示(shì )了(🍜)用人(ré(👷)n )单位应(yīng )建立的制(🏟)(zhì )度机制、工(🔌)会组织(🎺)应发挥(🐇)的监督作用，分析点(👫)评实践案例，提供检(jiǎ(😳)n )查清单(🌆)(dān )便于用(yòng )人单位(💷)(wèi )自查和工(gōng )会监督(⏲)。

全总先(🎂)后制发关于推进女职工专项集体合同工(🎌)作的(de )相(🦋)关意(yì )见，明(míng )确提出(chū )“基本(běn )实(shí )现在(😯)已建工(💆)会企业(🙏)中女职工组织和女职工权益保护(🐂)专项集(💾)体(tǐ )合(🧀)同全(quán )覆盖”。

伴随(suí(💻) )女职工(gōng )维权(📑)行动(dò(💨)ng )月的不(🐱)断开展，丰富多彩的(🍾)普法宣传在各地火热(📴)开展。

“女(💑)(nǚ )职工法(fǎ )制宣传(📦)(chuán )教育与(yǔ )权益维(wé(🤘)i )护”“提(tí(🈯) )升协商质量、增强合同实效，推动《特别规(⛴)定》贯彻(💩)落实”“推动(dòng )《特别(bié )规定》贯彻落(luò )实(shí )，依(🎫)法维护(🍋)女职工(🖕)合法权益和特殊利益”“加强生育保(🥉)护，依法(📝)维(wéi )护(⛱)女职(zhí )工合法(fǎ )权(⬜)益和(hé )特殊利(👮)益(yì )”…(😷)…2015年至(🔪)2018年，全总女职工委员(⏰)会在全国范围内组织(👸)开展的(🌡)(de )女职工(gōng )维权行(há(⏬)ng )动月活(huó )动，主(zhǔ )题(tí(🦐) )在变，但(🐹)关注的核心问题从未改变：为女职工撑(⏹)起权益(👸)“保护伞”。

——贯彻男(nán )女平等(děng )基本国(guó(🦆) )策(cè )的(🔥)工会行(🏫)动