鉴罪女法医之魇始

如今，“爱(🏃)心妈咪(✌)(mī )小屋”也搭上了(😄)(le )“互联网(💐)+”的高速列车(chē )，努(🎧)力搭建(🕝)服务女职工(gōng )的(❓)新平台(🍛)。

多年来，各级工(gō(💜)ng )会女职(💧)工组(zǔ )织突出工(😙)作(zuò )重(🎉)点，着力(lì )在重点领域(yù(🥍) )、关键环节(jiē )上下功夫(🏓)，推进(jìn )女职工专项(xiàng )集(🌯)体合同工作取得显著(zhe )成(🎐)效。

如江(jiāng )苏、浙江、山(🕙)东(dōng )等地推动将(jiāng )女职(🈹)工休息(xī )哺乳室建设纳(🤡)入省妇(🆚)女(nǚ )发展规划、(🍣)省政府(📂)妇儿实事(shì )项目(🏐)；福建(🐃)(jiàn )省总工会与(yǔ(🔍) )省卫计(🙆)委合作推进宣传(📚)(chuán )教育(🤠)，与爱(ài )心企业合(😟)作配备(🦋)(bèi )专业物资，与志(🉑)愿者组(🌝)织合作加强(qiáng )活动推广(🧗)；四川等地面向企业和(🦉)社会联(lián )办项目，积(jī )极(🚶)推动工作方式从工会(huì(👪) )服务向社会(huì )化公益化(👆)运作转(zhuǎn )变。

品牌1：促进(😲)性别平(🖍)(píng )等

包括相关制(🥄)度机制(😄)不(bú )健全、不同(✂)(tóng )程度(🆖)存在就业性(xìng )别(🐴)歧视、(🌴)缺(quē )乏支持职工(🆖)(gōng )平衡(📽)工作与家庭责任(📺)的(de )措施(🏗)，等等(děng )。

品牌1：促(🔺)进性(xì(🔏)ng )别平等

为了(le )确保女职工(📲)哺乳室建设(shè )稳步推进(🎠)，各级工会女职工组织积(📖)极推(tuī )动将女职工(gōng )哺(🈂)乳时间、孕妇休息室(shì(🐇) )、女职工哺(bǔ )乳室建设(😇)等国家(🏑)(jiā )政策规定纳(nà(📙) )入用人(🧟)单位(wèi )女职工劳(🤛)动保护(😙)工作制(zhì )度、女(🧠)职工(gō(♌)ng )权益保护专项集(🤥)(jí )体合(🎂)同以及(jí )和谐劳(⤵)动关(guā(🐼)n )系建设、模范职(💞)工之家(🌬)(jiā )建设的重要(yào )内容。

“企(🔆)业不(bú )得因女职工(gōng )怀(⤵)孕、生育、哺乳降低(dī(🤐) )其工资、予(yǔ )以辞退、(⛰)与其解除劳动或者(zhě )聘(💺)用合同”“女职工比较多的(🖲)用人(rén )单位应当根(gēn )据(🔙)女职工(🕕)的需要(yào )，建立女(🧔)职(zhí )工(💲)卫生室、孕妇休(🔠)息室、(🕛)哺乳室等(děng )设施(⤵)”……一(🤝)份份女职工专(zhuā(🔹)n )项集体(💓)合同(tóng )的签订，意(😖)(yì )味着(🍲)女职工(gōng )的特殊利益(yì(😺) )进一步有了(le )保障。

——为(🏌)哺(bǔ )乳期女职工(gōng )建起(🕦)温暖的“小屋”

截(jié )至2018年9月(🔄)，全(quán )国已建立女职工休(🤮)息哺乳室(shì )的基层企事(😈)(shì )业工会达28.6万个。