花儿与少年

品牌3：“爱心妈咪(mī )小(🙊)(xiǎ(⚽)o )屋(👟)(wū )”

组织女职工积极参与“当好主人翁、(😞)建(😼)功(🔈)新时代”“践(jiàn )行新理念(niàn )、建(jiàn )功‘(🎪)十(🖥)三(🤶)(sān )五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上(💋)练(🍮)兵(🎅)和网(wǎng )上技能比(bǐ )武(wǔ )新(xīn )形式，广(🐒)(guǎ(🤦)ng )泛(🔟)开展女职工岗位练兵、技术比武、技(🕗)能(🦋)竞赛、发明创造(zào )及(jí )合(hé )理化建议(yì(🐓) )等(📺)活(🥤)动，引导女职工投身大众创业、万众(🅾)创(💮)新(🏚)的时代浪(làng )潮(cháo )；积(jī )极培育女职工(🧕)创(🍒)新(💂)工作室、创新班组、创新团队，搭建(♑)女(🐰)职(🥊)工技(jì )术(shù )创(chuàng )新成果展(zhǎn )示平台，发挥(📷)女(🚳)劳模、女高级技能人才引领示范(fàn )作(👸)用(🏼)，带(dài )动(dòng )广(guǎng )大女职工(gōng )在改革发展(🈸)稳(🦋)定第一线创新创优建功立业。

与此(cǐ )同时(🍳)，各(🧥)(gè(📡) )地(dì )工(gōng )会则将女(nǚ )职工专项集体(💜)合(👀)同(😝)工作纳入集体合同工作同部署、同推(🐭)(tuī(🤯) )进(💕)(jìn )、同(tóng )考核，着力推动基层单位女(🅾)职(🐿)工(🆙)专项集体合同与集体合同“三同(tóng )步(bù )”(同(🕧)步(👛)协商(shāng )、同步签订、同步履约)。

加强与(🎇)地(🏸)方人大和政府(fǔ )有关部门(mén )的(de )联(lián )系(⏪)配(🐉)合，推动加大性别平等相关法律法规执行(♍)情(🍻)况(🛅)的监督(dū )检查力度(dù )；针(zhēn )对一些(❗)用(🏉)(yò(🎴)ng )人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待(🤘)遇(🥦)不(🖼)落实、“四(sì )期(qī )”保护不到位、薪酬(👓)待(👰)遇(🐪)不平等、职业发展因生育受限等问题，全(🐓)(quá(🚝)n )总(zǒng )女(nǚ )职工委员(yuán )会和相关地方工(🙄)会(🔪)女职工组织及时协同有关部门(mén )调查(🥨)处(📷)理(lǐ )，依(yī )法维护女(nǚ )职工合法权益和特(➿)殊(⏸)利(📟)益。

中车集团工会的努力(lì )，只是各(gè(🏟) )级(🍃)(jí(🚐) )工(gōng )会以女职(zhí )工权益保护专项集体(💶)合(🖇)同(👧)工作为抓手，加强工会女职工(gōng )维(wé(📓)i )权(🔫)(quá(😩)n )机(jī )制建设的(de )一个缩影。

人力资源社会保(🏒)障(🐮)部、全国总工会等9部门联(lián )合(hé )制(zhì(🤱) )发(📔)了《关(guān )于进一步规范招聘行为促进妇(🌍)女(😳)就业的通知》，明确不得(dé )以(yǐ )性(xìng )别为由(😣)限(🚢)(xià(🦉)n )制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将(🔴)限(🔫)制(🧛)生育作(zuò )为录用条(tiáo )件(jiàn )，不得差别(bié(⭐) )化(👨)地(🚵)提高妇女对妇女录用标准等。

加强与(🚷)地(🚅)方(💡)人大和政(zhèng )府(fǔ )有(yǒu )关(guān )部门的联(lián )系(🛅)配(🦁)合，推动加大性别平等相关法律法规执(💿)行(🙁)情况的监(jiān )督(dū )检(jiǎn )查力度；针对一(🌭)些(👯)用人单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育(♋)待(⛓)遇(🗯)不(bú )落(luò )实(shí )、“四期(qī )”保护不到位(🍞)、(🏼)薪(🍧)酬待遇不平等、职业发展因生(shēng )育受(🚀)限(🏃)等(🚂)(děng )问(wèn )题(tí )，全总女(nǚ )职工委员会和(🍶)相(🕷)关(🔢)地方工会女职工组织及时协同有关部(bù(🖼) )门(🏧)(mén )调(diào )查(chá )处理，依(yī )法维护女职工合(🚦)法(🍳)权(🙅)益和特殊利益。