嘻嘻情报局

正在清华大学土木(mù )工程系读(🌎)大(🔍)(dà )一的曾旭（化名(🔹)）(🎐)，不但坐拥(yōng )一个将近50人(rén )的清华校友选课“智囊团”，还手(👘)握(🐴)一份(fèn )系统的“葵花(📲)宝(🌤)典”——学长(zhǎng )做的一篇选(xuǎn )课微信文章，里面有对(duì )授(🏆)课(🕛)老(lǎo )师的上课风(fē(😞)ng )格(💌)和课程内容难易程度(dù )的详细(xì(😫) )介(🗯)绍(shào )。

所以(yǐ )相关规(💁)定(💂)需细化到每个(gè )专(🌍)业(🏩)”。

做(zuò )好准备(bèi )，真正上“战场”时也(yě(💯) )不(🆎)能含糊。

他反思自己(🈁)没(🍠)有事先了解，“望文生义(🦆)”觉得课程名字“有意思”就选(xuǎn )了，结(🗽)果(🤛)白(bái )白浪费了光阴(💴)。

但(⬜)新入职的教(jiāo )师要求有3年(nián )企业工作的经历，“是(shì )不是(🦉)就(🍇)(jiù )这3年就足够(gòu )呢(🈸)？(🐀)就是‘双师型’教(jiāo )师了呢(ne )？我(💯)(wǒ(💫) )们要面(miàn )向企业一(😐)线(🕚)培养技能人(rén )才，而(🌍)(é(🔵)r )生产(chǎn )一线的(de )新技术、新工艺、(🐦)新(⛅)技(jì )能是不断更(gè(🔧)ng )新(🎐)升级的，老师们要到生(🤦)产一(yī )线才能学习(xí )、掌握，所以(👩)学(🎏)校和企业建立(lì )一(💺)种(😴)动态的(de )双向交流机制很有必要，而且(qiě )不可替代，这是职(🈁)业(✂)教育保证质量(liàng )的(✳)根(🍞)本(běn )所在。

完善(shàn )“固定岗+流动岗”资(🎳)源(🐎)(yuán )配置新(xīn )机制，支(🐩)持(🌗)(chí )中职、高职、应(🗾)用(💖)型本(běn )科高校(xiào )聘请(qǐng )产业导(dǎ(🍄)o )师(🚃)到学校任教，遴选、(🎶)建(🍚)设兼(jiān )职教(jiāo )师资源(⛓)库。