韩国色即是空1

——积极(jí )推动(dòng )性别歧视问题调(⛑)查(📔)处(⚾)理(🐬)。

女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作是工会女职工组织依法(fǎ )维护(hù(❣) )女(🅿)职(🚣)工(📝)合(💷)法权益和特殊利益的重要(yào )载体(tǐ )。

——深入企业、事业、机关(👪)等(😞)用(⚾)(yò(🚵)ng )人(🍑)单(dān )位，深入社区、工业园区、商务楼宇，对女(nǚ )职工休息哺乳室(🚖)建(🚫)设(📶)的(✝)硬件标准、管理(lǐ )制度(dù )、经费补助等提出要求并开展(zhǎn )督导(dǎ(🕶)o )检(🍧)查(🎆)(chá(🚗) )。

——积极推动性别歧视问题(tí )调查(chá )处理(lǐ )。

品牌4：女职工维权(🏹)行(🦂)动(🔟)月(📕)

为(🏉)培养(yǎng )和造(zào )就一支知识型、技能型、创新型女(nǚ )职工(gōng )队伍(🥘)(wǔ(🎌) )，近(🈶)年(🚞)来(📁)，全总女职工委员会(huì )着力(lì )提升(shēng )女职工队伍素质，于2015年印发《关(👞)于(✈)(yú(🌠) )新(🕔)形(xíng )势下深入实施女职工提升素质建功(gōng )立业(yè )工程(chéng )的意见(🕚)》，明(🎦)确(📔)了(🚋)提(😶)素建功的(de )目标(biāo )任务(wù )，同时积极贯彻落实《新时期(qī )产业(yè )工人(🔚)(ré(👯)n )队(🍓)伍(📖)建(🎉)设改革方案》，拓展培训内(nèi )容、搭建网上平台，多层次多渠道开展(🥍)(zhǎ(💌)n )教(📫)育(🕒)(yù(📧) )培训(xùn )，助推女职工成长成才。