异型终结2

值得关注的(🕚)(de )是，各级工(🧖)(gōng )会(📪)女职工组(zǔ )织积极参与(yǔ )侵害(🖨)女职工权益案件的(de )调查处理，及(🔑)时(shí )反映女职工(gōng )利益诉求，依(⛵)法维护女(nǚ )职工合法权益和特(🎦)殊利(lì )益。

品牌(🌇)2：女职(zhí )工专项(🅰)集体(tǐ )合同

今(🐏)年春(chūn )节，有5个村(👞)(cūn )子的“灯(👈)头(tó(👁)u )”都向邹宏达订制(🖋)花灯。

近(jì(😜)n )年来(🥂)，先后(hòu )开展了《女(🔧)(nǚ )职工劳(🎰)动保(❓)护特别规定(dìng )》贯(♌)彻落实情(🍮)况(kuà(🚥)ng )调查、全面(miàn )两孩政策下(xià )生(🍘)育保障制(zhì )度问题研究、生育(💐)政策(cè )调整后如何帮助(zhù )女职(🧜)工解决(jué )生育后顾之(zhī )忧、企(🍋)业性(xìng )别平等(🌭)机制建设等调研(📵)(yán )，全面深入了(😿)解(jiě )用人单位落(❎)(luò )实国家(👫)相关(🐈)(guān )法律法规情况(⏸)。

——撑(chē(⏺)ng )起女(🥘)职工权益“保护伞(🤼)”

江(jiāng )麓机(🕥)电集(🧘)团(tuán )有限公司经(😛)(jīng )营管理(🌟)部的(💷)考核员吴琼(qióng )曾是一名下料工(⛔)(gōng )，通过苦练(liàn )自身技能，并一口(👚)气在(zài )公司的女职工业余学校(⭕)(xiào )报了应用文写作(zuò )知识、计(🙇)算(suàn )机和网页(🥜)制(zhì )作等三门课(🎢)(kè )程，最终在“芙(🕍)蓉杯”女职工素质(♈)达标(biāo )竞(💡)赛活(⏭)动中(zhōng )脱颖而出(👉)，成长为“湖(㊙)南省(🆗)技术能(néng )手”。

——(🎹)开展调查(🀄)研究(👍)。

如江苏、浙(zhè )江(🤣)、山东等(🛤)(děng )地(🐣)推动将女职工休息哺(bǔ )乳室建(😝)设纳入省(shěng )妇女发展规(guī )划、(🌼)省政府(fǔ )妇儿实事项(xiàng )目；福(♐)建省总工会与省(shěng )卫计委合作(💠)推进(jìn )宣传教育，与爱心企业(yè(🕰) )合作配备专(zhuā(🌩)n )业物资，与志愿者(🥛)组织(zhī )合(💣)作加(🍛)强活动推(tuī )广；(🧖)四川等(dě(🧦)ng )地面(🖖)向企业(yè )和社会(🛺)联办项目(😅)，积极(🤯)(jí )推动工作方式(Ⓜ)从工会服(🆖)务向(📋)(xiàng )社会化公益(yì )化运作转变(bià(🗼)n )。

各级工会女职工组织(zhī )探索创(🛋)新了“互(hù )联网+”的普(pǔ )法宣传方(⛓)式(shì )，通过发放(fàng )法律法规书籍(🕹)资料、制(zhì )作宣传板报、开(kā(🗺)i )展线上线下(xià(💅) )互动融合等(děng )活(🔚)动，广泛(fàn )宣传(🐣)国家和(hé )地方女(🎈)职工(gōng )权(👐)益保(🌽)护法律法(fǎ )规，推(🔶)动普(pǔ )法(🦔)宣传(🚺)工作(zuò )进企业、(📗)进车间、(👍)进班(🤕)(bān )组。