pdca循环

原器件及材料、传(🐍)输网(🎀)(wǎng )络是人(rén )才需(xū )求占(🐹)比较(🍨)小的领域，分别为9.82%、4.87%。

因(yī(😡)n )而相(🙀)(xiàng )对5G应(yīng )用而言，这三个(♿)领域(📥)的人才需求显(xiǎn )得较(jià(🔬)o )少。

随着网络云化发展趋势(shì(🗨) )的推进(👌)(jìn )，传(chuán )统以通讯领域(🤳)人才需(🤜)求为主的运营(yíng )商正(🔯)(zhèng )面临(👲)(lín )巨大挑战，他们也需(🔅)要软件(😷)工程师(shī )的加(jiā )入，增(🎃)强自身(🌽)的研发力量。

国内相(xiàng )关领(lǐ(🔝)ng )域的(🎅)企业迅速抓住商机。

猎(liè(😏) )聘高(✴)级(jí )职场(chǎng )顾问建议，地(🌹)方政(💣)府和企业在推动(dòng )5G进程(🔉)(chéng )的过(guò )程中，应加大5G人才的(🍜)吸引力(🐑)度，出(chū )台相(xiàng )关政策(🍏)，助力提(⭕)升经济发展(zhǎn )和业务(👳)(wù )发展(👟)(zhǎn )的质量，尽早进行相(🐇)关人才(🛹)队伍的(de )布局(jú )，力(lì )争(🎦)在新的(🤜)风口上实现弯道超车(🥑)(chē )。

在(zà(🚹)i )这十(shí )个职能中，大多都具有(📤)互联(🏃)网行业(yè )属性(xìng )和电信(✝)行业(🕤)的属性，这也从(cóng )另一个(🐥)(gè )侧(🔻)面(miàn )印证了5G人才需求在(📎)互联网行业和电(diàn )子通(tōng )信(🤬)行(háng )业(🏥)分布较高的现象。

对于(👒)有志于(🌁)进(jìn )入5G领(lǐng )域一展身(🛠)手的职(🤗)场人，猎聘(pìn )高级职(zhí(⏫) )场顾(gù(🔐) )问建议他们拓宽、强(🚲)化自己(😊)相关的(de )知识(shí )与技(jì )能，深入(🗜)了解5G行情，将自己武(wǔ )装成(ché(🈯)ng )复合(🌎)(hé )型、高潜质的入局者(🦗)。

随着(📕)网络云(yún )化发(fā )展趋势(🗞)的推(📎)进，传统以通讯(xùn )领域人(🕸)(rén )才需(xū )求为主的运营商正(🛺)面临巨(🖨)大挑战，他们(men )也需(xū )要(👖)软件工(💁)程师的加入，增强自身(🏢)的(de )研发(😘)(fā )力量。

从5G的四大细分(🀄)领域(5G应(🕣)(yīng )用、终(zhōng )端和(hé )运(⏸)营商、(🥓)原器件及材料、传输网络(luò(🎸) ))的人(rén )才需求分布来看，5G应用(😹)占比(🙃)最大，为72.81%；其次(cì )是终端(❤)和运(🀄)营商，占比为12.49%。

这些能(néng )力(🕰)可(kě(🕒) )应对5G多端点、多场景的(🏿)应用(yòng )要求，增强(qiáng )从业者智(🛹)能化、(Ⓜ)自动化的运维能力(lì(✨) )，降(jiàng )低(🏫)运(yùn )营商的运维成本(🏆)，并针对(🈯)不同垂直(zhí )领域(yù )的(➗)诉求，制(✖)定个性化的用户(hù )问(🐓)题解(jiě(🎥) )决方(fāng )案。