蔡依林 大艺术家

截至2018年9月，全(👁)(quán )国已建立女职工休(🥪)息哺乳室的(de )基层企事(🔈)业工会达(dá )28.6万(🕸)个(gè(🍳) )。

一方(fāng )面，推动将(🥐)“企业(🧢)(yè )签订女职工专项集(🛐)(jí )体合同”纳(nà )入《劳动(😏)合同法》予以明确规(🐮)(guī(🦄) )定。

针对这些问(🚻)题(tí(🚒) )，全总女职工委员(yuán )会(🧑)将(jiāng )调(diào )研成(chéng )果转(🏳)化为指导手册(cè )，为用(🐾)人单(✊)位落实法律法(🤽)规规(guī )定、工会(🎄)组织(🆘)开展(zhǎn )促进(jìn )工作场(💭)(chǎng )所性别平等工作提(💵)(tí )供具体的帮助和指(📴)导。

一方面(miàn )，推(🖕)动将(🐐)“企业签(qiān )订女(nǚ(🌗) )职工(🈸)专(zhuān )项集体合同”纳入(🤮)(rù )《劳动合同法》予(yǔ )以(🥈)明确规定(dìng )。

推动男(👆)女(🏢)平等基(jī )本国(🎾)策贯(⚫)彻(chè )落实，推动用人单(⏳)(dān )位执行国家和地方(🍰)(fāng )性别平(píng )等相(xiàng )关(🚪)法律(🗼)法规政策规(guī(🙉) )定，积极促进工作(🔽)场所(🕧)性别平(píng )等，依法维护(⤴)职工(gōng )平等(děng )享有机(🔴)(jī )会、权利和待遇，始(🤷)终是各级工会(🐃)努力(🏈)的方向。

近年来，先后开(🎛)展(zhǎn )了《女职工(gōng )劳动(🏥)保护特别规定(dìng )》贯彻(😔)落实情况调查、全(🛎)面两(liǎng )孩政策下(⛅)生育(🤗)保障(zhàng )制度问题研(yá(🔣)n )究、生育政策调整(zhě(🛀)ng )后如何帮助女职工(gō(🚔)ng )解决生育后(hòu )顾之(🐇)忧、企业性别(bié(🏫) )平等(💡)机制建设等调研，全面(🤳)深(shēn )入了解用人单位(❕)落(luò )实国(guó )家(jiā )相关(🕡)(guān )法律法规情(😰)况。

据(🎞)(jù )了解，这本指导手册(🍜)源于全总(zǒng )针对企业(🕝)性别平等(děng )机制(zhì )建(💱)设的(🗾)(de )大调研。

结合维(🈴)权(quán )行动月主题(🥏)，各级(🐾)工会女职工(gōng )组织还(💡)主动加强了(le )与地方人(🧣)大(dà )和政府有关部门(🕷)的(de )联系配合，以非公(🍗)(gōng )中小微企业(yè(🛣) )为重(💟)点，联合开展(zhǎn )监督检(👧)查，对违反《女职工劳(lá(🔣)o )动保护特别规定》、侵(🖐)(qīn )害(hài )女职(zhí(💨) )工权(🌎)益的用人单位(wèi )提出(🔱)督促整改意见。

5年间，在(🏫)(zài )各级工会女职工组(🤣)(zǔ )织(📧)的(de )不懈努(nǔ )力(🙇)下，工会女职工(gō(🔖)ng )工作(🔬)形成了八个响亮品牌(🆒)：促(cù )进性别平等、(⏲)女职(zhí )工专项集体(tǐ(🎛) )合同、女职工休息(🚄)(xī )哺乳室建设、(💵)女职(🔗)(zhí )工维权行动(dòng )月活(😤)动、女职工提(tí )升素(😇)质建功立业工程、职(🤚)工子(zǐ )女托管(✊)服务(🍰)、“女(nǚ )职工(gōng )关(guān )爱(🕐)行(háng )动”和家庭文明建(🚢)(jiàn )设。

2019年1月底，中车戚墅(🛄)堰所(🧢)召(zhào )开了二届(🐕)职工代表(biǎo )大会(🐟)(huì )三(🛸)次会(huì )议。