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同(tó(💾)ng )时，年(🧗)轻一代(⏭)企业(😆)家(jiā )成(🚘)长的(⛸)外部环(🕧)境有待优(yō(🐤)u )化，教育引导(🎨)触角延(yán )伸(🔞)有限，覆盖面(❗)不够宽(kuān )；(🚾)培训工作参(👯)与部门(mén )多(✳)，但主体模糊(🌜)，分(fèn )工(gōng )与定位不够明晰，资(zī )源整合程度不够高；教育形式偏传统、较陈(chén )旧，不能很好地吸引(yǐn )年轻一代企业家主动参(cā(🕯)n )与；政府在(🤺)政策扶持(chí(🕳) )、创(🌬)新支撑(💰)、融(🧙)资服务(🛷)(wù )、(🏁)环境营(🏷)造等(🈲)方面还(🔦)(hái )有待进一(🌳)步完善。

“孕(yù(🏦)n )产妇死亡率(💠)是衡量一(yī(♟) )个国家卫生(🐛)健康状况的(✏)(de )重要指标之(💠)一。

另外(wài )要(💦)进一步加强对年轻(qīng )一(yī )代的企业家精神引导(dǎo )与培养，提倡实干精(jīng )神和工匠精神。

不过两(liǎng )队积分差距较小，英(yīng )超冠军花落谁家，仍有(👙)(yǒu )很大悬念(📻)。

互联(🛬)网技(jì(📽) )术的(👄)发展为(🔽)远程(🧤)信息交(😿)(jiāo )流(😒)、多学(➗)科会诊拉近(💪)(jìn )了空间距(🎇)离，缩短了时(🖋)(shí )间差异。

同(🏘)时，年轻(qīng )一(📉)代企业家成(🎍)长的外部(bù(🍚) )环境有待优(💒)化，教育(yù )引导触角延伸有限，覆(fù )盖面不够宽；培训工(gōng )作参与部门多，但主(zhǔ )体模糊，分工与定位不(bú )够明晰，资源整合程(chéng )度不够高；教(🏀)育形式偏(piā(⛔)n )传统(🛂)、较陈(🏨)旧，不(🦓)能(néng )很(🌮)好地(🐊)吸引年(🥧)轻一(🌠)代企(qǐ(🗾) )业家主动参(📙)与；政府(fǔ(🆚) )在政策扶持(🏎)、创新支撑(🌺)(chēng )、融资服(🖱)务、环境营(👇)(yíng )造等方面(📶)还有待进一(✳)步(bù )完善。

张业遂：还有(yǒu )一个重要方面就是本(běn )届(jiè )常委会采取打包修改(gǎi )法律、作出决定等方(fāng )式，在深化机构改革等(děng )方面发挥了(🏀)立法规范(fà(🛣)n )和保(🈯)障改革(⛎)的作(🈁)用。