女法医手记之来访者

人力(🍹)(lì )资源社会保障部(🔡)、全国总工会等9部(🏞)门联(lián )合制发了(le )《关于进一(yī )步规范招聘行为促进妇女就(jiù )业的通知(📷)(zhī )》，明确不(bú )得以性(🐜)别(bié )为由限制(🔶)妇女(🎪)就业(yè )、拒绝(☕)录(lù(🍑) )用妇女，不(bú )得(🚚)将限(🌉)制(zhì )生育作为(🤺)录用(🌬)条件，不得差别(🙈)化地(🎈)提高(gāo )妇女对(🦇)妇(fù(✒) )女录用标准(zhǔ(🐐)n )等。

目前(qián )，仅湖南各(🔟)级工会(huì )就创建各(🛅)(gè )类女职工业(yè )余(🔮)学校、周末学校、(🥝)网上学校等各级各类女校800多(duō )所，先后(hòu )培训女职(🍽)工(gōng )达300多万人次。

如(📄)：江西省赣(gàn )州市(👯)总工(gōng )会目前(👓)已建(🎌)(jiàn )立女职工(gō(🔧)ng )创业(👛)孵化基地18个，为(📢)5800余名(👈)女(nǚ )职工创业(✝)提(tí(🤩) )供了技术(shù )培(⏭)训，80%的(🐑)参训女农民工(🐰)、下(🦊)岗失业女职(zhí(🚫) )工实现了(le )再就业；(🕓)黑(hēi )龙江省总(zǒng )工(🌌)会大力开展女职(zhí(🗯) )工创业创(chuàng )新创造创效(xiào )“四创”活动，培养出一大批高素质、高技能女(⏺)(nǚ )性人才。

在长期实(💦)践(jiàn )中，各级工会女(🎶)职工组织还(há(💍)i )结合(🐩)女职(zhí )工自身(🚲)特点(🐂)(diǎn )和发展需(xū(😧) )求，充(🙋)分利用工会(huì(🔙) )女职(🖐)工培(péi )训示范(🧔)学校(👼)(xiào )、女职工(gō(🕉)ng )周末学校、女农民(🍅)工夜校等，广泛开展(📯)(zhǎn )女职工技(jì )能培(⬛)训、文(wén )化普及，引(🦖)导女职工学习新(xīn )知识、掌(zhǎng )握新技能、增强新本(běn )领。

“企业不得因(📑)女职工怀孕、生育(📊)、哺乳降低(dī )其工(🌹)资、予以辞退(🛷)、与(🆘)其解除劳动或(🖍)者(zhě(🕝) )聘用合同(tóng )”“女(🕡)职工(📻)(gōng )比较多的(de )用(🎫)人单(🏓)位应当根据(jù(🤗) )女职(🔯)工的(de )需要，建立(🔁)(lì )女职工卫(wèi )生室(🌆)、孕妇休息室、哺(♐)乳室等设施”……一(😃)份份(fèn )女职工专项(🛰)(xiàng )集体合同的签订，意味着女(nǚ )职工的特(tè )殊利益进一(yī )步有了保(bǎ(🌻)o )障。

品牌5：提素建功(🛡)

27个省(区(qū )、市)总工(🦆)会(huì )设立了专(🧠)(zhuān )项(⏰)资金；许多地(🐩)方把(🌗)“母婴关爱室”建(🛹)(jiàn )设(🍪)纳入职(zhí )工维(🚲)权帮(🐨)扶(fú )中心和职(👰)(zhí )工(💉)之家建设重要(🙈)内(nèi )容、工会(huì )工(🍇)作年度考(kǎo )核。