陈奕迅康熙来了

“企业不(📇)得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予(yǔ )以辞(cí )退(tuì )、与(yǔ )其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人(rén )单位应(yīng )当根(gēn )据(jù )女职(zhí )工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设(shè )施”……一(yī )份份(🤹)女(🌛)职工(🥇)专(👷)项集(🌑)体(➿)合同(🌃)的(🙌)签订(🌨)，意(🧓)味着(👦)女(😿)职工(🌥)的(✊)特殊(📐)利(⏲)(lì )益(👲)进(🌟)一(yī )步(🤕)有(yǒu )了(💅)(le )保障(zhàng )。

各地工会则积极推动女职工专项集体合同工作纳(nà )入地方(fāng )《妇(fù )女(nǚ )权益(yì )保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行女职(zhí )工权(quán )益(yì )保护(hù )专项集体合同工作指导意见，为推进女职工专项集体合(🤤)同(tóng )工(❤)作(❤)(zuò )提(😤)(tí(🕜) )供法(🥄)(fǎ(💰) )律制(🍣)度(✔)保障(🎻)。

—(🔆)—造(🤬)就(🎞)“三型(👢)”女(🖤)职工(😊)队(🚉)伍

品牌(🤤)4：女职(🏎)工(gōng )维权行(háng )动月(yuè )

据(jù )了解(jiě )，目前女职工专项集体合同工作已向非公、中小企(qǐ )业和新(xīn )建企(qǐ )业(yè )不断(duàn )延伸，并积极引导、推进在区域性、行业性工会联(lián )合会特(tè )别是(shì )小(xiǎo )微企(qǐ )业工会联合会中实现女职工专(🥝)项(👻)集体(🍚)合(😫)同工(🕊)作(😯)覆盖(💃)。

如(😇)青(qī(🤤)ng )海(🖨)省(shě(🕸)ng )总(♈)(zǒng )、(🗾)宁(⏱)(níng )夏(🎾)区(🕖)总女职(♌)工委员(🈶)会大力推动用人单位工会建立“一函两(liǎng )书”工(gōng )作机(jī )制(zhì )，通(tōng )过《提示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见(jiàn )书》《工会(huì )女(nǚ )职工(gōng )劳动保护监督处理建议书》，督促企业依法加强女职工劳(láo )动保(bǎo )护(hù )。

品(pǐn )牌5：提素建功

于是(⛴)，他(💙)连日(🚸)连(🈸)夜赶(🐗)工(👩)，精心(🎸)制(🧚)作，及(🗿)时(🥁)完(wá(👜)n )成(🥦)所有(👲)(yǒ(🔙)u )花灯(🦕)(dē(🚵)ng )的(de )制作(💢)。