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而(é(🥤)r )这正是湖南各级工会(huì )以女(nǚ )职工培训(🔳)学校为(🥖)(wéi )载体(tǐ )，大力推(tuī )进女职工素质提升成(🐻)(chéng )果的(😸)生动展现。

如江(jiāng )苏、浙江、山东等地(dì(🤜) )推动将(🐗)女职工(gōng )休息哺乳室建设纳入(rù )省妇女发展规(🍻)划、省(🚝)(shěng )政府(fǔ )妇儿实事项目；福建省总工会(〰)(huì )与省(✒)卫计委合作推进(jìn )宣传(chuán )教育，与爱心企(🌎)(qǐ )业合(😏)(hé )作配备专业物资，与志愿者组(zǔ )织合作(🌺)加强活(🌕)动推广(guǎng )；四(sì )川等地面向企业(yè )和社(💮)(shè )会联(➡)办项(xiàng )目，积极推动工作方(fāng )式从工会服(🌗)务向社(🚅)会(huì )化公(gōng )益化运作转变。

加强与地方人(rén )大和(🍾)政府有(🛢)关部门的(de )联系配合，推动加大(dà )性别(bié )平(🚟)等相关(🛬)法律法规执行情况的(de )监督检查力度；针(🆖)对(duì )一(👾)些(xiē )用人单位要求女(nǚ )职工(gōng )“怀孕排队(🍓)”、生育(📗)待遇不落(luò )实、“四期”保护不(bú )到位(wèi )、(👈)薪酬待(🍏)遇不平(píng )等、职业发展(zhǎn )因生育受限等(🍡)问题，全(🅱)总女职工委员会和(hé )相关(guān )地方工会女职工(gō(💢)ng )组织及(🤱)时协同(tóng )有关部门调查处理，依法维护女(🥤)职工合(🧐)法(fǎ )权益(yì )和特殊利益。

据了解，目前女(nǚ(🌸) )职工专(💳)项集体合同工(gōng )作已(yǐ )向非公、中小企(😩)(qǐ )业和(🛂)(hé )新建企业不断延伸，并积极引(yǐn )导、推(🏡)进在区(🏕)域性、行业(yè )性工会联合会特(tè )别是小(🚧)微企业(👓)(yè )工会联合会中实现女(nǚ )职工专项集体(👐)合同工(⛎)(gōng )作覆(🎵)(fù )盖。

据了解，目(mù )前女职工专项(xiàng )集体合(😮)同工作(👯)已向非(fēi )公、中小企业和新建(jiàn )企业(yè(🐪) )不断延(🌉)伸，并积极引导、推进(jìn )在区域性、行业(🌹)性工(gō(📯)ng )会联(lián )合会特别是小微(wēi )企业(yè )工会联(🥫)合会中(🌐)实现女职工专项(xiàng )集体合同工作覆盖。

—(📌)—加强(👻)源头参与。

针对这些问题(tí )，全总女职工委(🥓)员会(huì(🛶) )将调研成果转化为指(zhǐ )导手(shǒu )册，为用人单位(wè(🐭)i )落实法(🍎)律法规(guī )规定、工会组织开展(zhǎn )促进工(🌙)作场所(⛽)性别平(píng )等工(gōng )作提供具体的帮助和指(🚕)导。