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此次报告聚焦我国公务员(📨)群体的心理(🐕)状况，其中提到该群体整体(🍳)上心理健康(😲)水平良好，但仍有5%的人焦虑(🙄)水平比较高(🍎)，5.5%的人抑郁水平(🌄)比较高，10.2%的人(🚷)压力(lì )水平(🐐)比较高；处于(🔀)中高等焦虑(⏬)、抑郁和压(🌏)力水平的比例(🚝)分别达到35.2%、(🔒)33.2%和52.2%。

11%~15%国民心理健康状况较差(😷)

11%~15%国民心理健(🎏)康状况较差

中国青年报·(🌸)中青在线记(🚲)者 邱晨辉 来源：中国青年(📏)报

他同时提(⤴)到，研究发现心理灵活性在(🃏)压力源与心(👃)理健康水平之(🦌)间起到部分(➗)中介作用，这(🤥)表明可以通过(💚)心理灵活性(🚅)(xìng )的训练来(🤡)提升公务员群(🤰)体的心理健(🛣)康水平。

中国(📔)科学院心理研(👢)究所教授、(✡)国家公务员心理健康应用(🔞)研究中心主(🧘)任祝卓宏称，课题组通过调(🤬)查分析中国(🏛)公务员工作压力与心理健(🍆)康之间的关(🏩)系，探讨了重要的心理变量(🤧)——心理灵(♓)活性在压力源(🥡)和心理健康(🚯)之间的中介(🦎)效应，并得出上(😁)述结(jié )果。

”傅(🏋)小兰说，人的(📮)发展，离不开心(🛠)理的健康发(🏿)展。

“但当下社会的人生选择(🚓)不拘于一格(🔼)，过去我们求职的好去向是(🌤)企事业单位(🦌)。