皇后娘娘来打工

调查(🅰)发现，仍(réng )有一(💂)(yī(🔉) )些企业在贯彻落实(⭕)性(xìng )别平等相关法律(🍄)法规(guī )，促进工作场所(♓)性别(🈴)(bié )平等方面存在(🤩)问题(😑)(tí )。

全总先后制(♍)发关于推进女(nǚ )职工(📉)专项集体合同工(gōng )作(🚢)的相关意见，明确(què )提(🌐)出“基(🕙)本实现在(zài )已(yǐ(📑) )建工会企业中(🔑)女职(👬)(zhí )工(gōng )组织(zhī )和女职(👕)工权益保护专(zhuān )项集(🚆)体合同全覆盖”。

“企业不(🕐)得因(🚝)女职(zhí )工怀孕(🎄)、(🍤)生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降(🤗)低(dī )其工资、予以辞(😲)退、与其解除劳动或(🍔)者聘(📍)(pìn )用合同”“女职工(🔱)比(bǐ(💓) )较多的用人单(🛺)位应(yīng )当(dāng )根据女职(🗯)工的需要，建立(lì )女职(😐)工卫生室、孕妇(fù )休(🍸)息室(🎡)、哺乳室等设(shè(♿) )施”……一份份(🌽)女(nǚ(🖍) )职(zhí )工专项集体合同(🌠)的签(qiān )订，意味着女职(🚇)工的特殊(shū )利益进一(🗞)步有(🕉)了保障(zhàng )。

一件(🚦)花(🕰)灯，从骨(gǔ )架(jià )、灯(♿)户、灯群直到(dào )缀(zhuì(🤽) )好灯(dēng )花，就如同一个(🌅)人的(💇)(de )人生一般，经历着(💽)初(chū )萌、出生和成(🏕)长，都(dōu )等待着烛心被(🍇)点燃(rán )的(de )璀璨……在(🚅)邹宏达的眼中(zhōng )，这就(🆖)是最(📤)美的时刻(kè )。

中车(🎏)集团工会的努(nǔ )力(🥝)，只是各级工会(huì )以(yǐ(🈵) )女职工权益保护专项(💿)集体(tǐ )合同工作为抓(🍐)手，加(⛔)(jiā )强工会女职(🗜)工维权机(jī )制建设的(🐍)一个缩影(yǐng )。

5年间，在各(🕶)级工会(huì )女(nǚ )职工(gō(🔦)ng )组织(🐐)的不懈努力下，工(🚵)会女职工工作形成(🌭)(chéng )了八个响亮品牌：(🙏)促(cù )进性别平等、女(🦇)职(zhí )工(gōng )专项集体合(🔔)同、(⛸)女职工休(xiū )息哺(💃)乳室建设、女职(zhí(🧠) )工维权行动月活动、(🙆)女职工提升素质建(jià(🐽)n )功(gō(🚊)ng )立业工程、职工(🗻)子女(🚦)托管(guǎn )服务、(👅)“女职工关爱(ài )行动”和(👭)家庭文明建(jiàn )设。

如青(🌛)海省总、宁(níng )夏区总(💮)女职(♊)工委员(yuán )会(huì )大(🆎)力(lì )推动用人单位(🚿)工会建(jiàn )立“一函两书(♏)”工作(zuò )机制，通过《提示(🍺)函(hán )》《工会女职工劳(lá(🆙)o )动(dò(👒)ng )保护监督整改意(🛎)见书》《工会女职工劳(🕵)动保护(hù )监督处理建(🎛)议书》，督促企业依法加(🏻)强(qiá(🚰)ng )女(nǚ )职工劳动保(🎐)护。

—(🌶)—南京(jīng )市总(🚇)工会推动质监部(bù )门(😛)制定《工作场所爱(ài )心(🕝)母婴室建设与星(xīng )级(📸)(jí )评(👉)定规范》，成为(wéi )首(🔍)(shǒu )部面(miàn )向职工的(🌼)公益服务类(lèi )地方技(😾)术规范。

——以制度保(🤡)障女职工特(tè )殊利益(🐍)