妈妈的牵挂

5年间，在各级工会女职(zhí )工组织(zhī )的不懈努力下，工(🕧)会(🕌)女(🗑)(nǚ(😮) )职工工作形成了(le )八个(🚇)响(xiǎng )亮品牌：促进性(xìng )别平等(📫)(dě(⛵)ng )、(🛁)女(🐺)职工专项集(jí )体合同(tóng )、女职工休息哺(bǔ )乳室建(jià(🐳)n )设(🎗)、(💄)女职工维权行动月(yuè )活动、女职工提升素质(zhì )建功(🍩)立(🚋)业(🍊)工(🧦)程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职工(gōng )关爱行动”和家(⬅)庭(🐩)文(🥞)明(míng )建设。

同时，各级工会(huì )女职工(gōng )组织紧紧抓住各(🌺)(gè(😘) )地(📔)方(🤔)工(gōng )会集体协商春季(👞)(jì )要约行(háng )动的时机，以中(zhōng )小(💣)非(🥥)公(🛅)(gō(🤗)ng )企业和女职工相(xiàng )对集中(zhōng )的行业为重点，对未签(qiā(🦆)n )订(🍅)女(🐉)职工专项集(jí )体合同(tóng )企业、合同到期未续约(yuē )、(🐝)履(📀)约(🐐)不(♓)到位企业集中(zhōng )开展要约和履约监督行(háng )动，着力推(🌮)动(📇)协(🤜)商、签(qiān )约、履约程序制度化、规范化，推动女职工(🚆)专(🕝)(zhuā(🍆)n )项(🙏)集体提质增效。

——深(👁)入企(qǐ )业、事业、机关(guān )等用(⛲)人(🕌)(ré(😙)n )单位，深入社区(qū )、工业(yè )园区、商务楼宇(yǔ )，对女(nǚ )职(📮)工(🐐)休(⛓)息哺乳室(shì )建设的(de )硬件标准、管理(lǐ )制度、经费补(🐱)助(🔃)等(🍫)提(💋)出要求并(bìng )开展督导检查。

——开(kāi )展调查研究。

——(🐗)贯(🤰)彻(💘)(chè )男女平等基本国策的工(gōng )会行动

“以手工过生活(huó(👮) )的(🌞)，一(🐐)定(🐠)要守信用。

值(zhí )得关注(🎤)的是，各级工会(huì )女职工(gōng )组织(🌌)积(⬆)极(👴)参与侵(qīn )害女职(zhí )工权益案件的调(diào )查处理(lǐ )，及时(⏱)反(😏)映(🤘)女(🛄)职(zhí )工利益(yì )诉求，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和(🐻)特(🥖)殊(🎗)(shū(👻) )利益。

与此同时，中车(chē )集团分(fèn )布在各地的子公司也(🥞)相(🐵)(xià(🍭)ng )继召开了职代会，其中(zhōng )有一项备受女职工关注(zhù )的(😠)重(🐜)要(🐖)议(🔹)程——审议通(tōng )过并签订《女员工权益(yì )保护专项集(🐥)体(😂)合(🚂)同》。