露营后宫

为保(bǎo )护女(📀)职工的合(hé )法工(🐬)资权益，《中(🐞)华人民共(gòng )和(⛔)国(guó )妇女权益(yì(🛢) )保障(zhàng )法(🔕)》第二(èr )十七(qī )条规定：任何单(😱)位不得(dé(🏠) )因结婚、怀孕(yùn )、产假、哺乳(🍭)(rǔ )等情形(👐)，降低女职工的工资，辞退女职工(😯)，单方解除(🐱)劳动(聘用)合同或者服务(🌪)(wù )协议(🦄)。

经调查(chá(🔂) )了解，该公(😈)司(sī )与李女士(🔯)签订(dìng )的劳动合(🤕)同中(zhōng )约(♍)定的岗位是(shì(🐦) )财务，工资为(wéi )每(🌩)月7500元。

该实(🌛)(shí )业有限公司(🌰)在(zài )李女士生育(🈯)后(hòu )，擅(shà(🏮)n )自降低其(qí )工资(zī )待遇，违(wéi )反(✌)了(le )上述法(🎋)律(lǜ )规定。

”他直(zhí )言，工产假期(qī(😲) )间，企业原(⏺)有(yǒu )工作岗位必须要有人填补(⛺)，因此，在女(♌)职工生育回归工作后，原(🚶)有的工(🔙)作岗(gǎng )位(🥤)可能就不(🚚)存(cún )在了，原有(🚰)的(de )工资水平可能(❤)(néng )就无法(💥)保证了(le )，由此造(🔝)成了(le )生育后女性(🦈)回(huí )归工(🕚)作岗位的(de )重重(🛐)困难。

大(dà )会发言(🤹)人张业(yè(😩) )遂就(jiù )大会议程(chéng )和人(rén )大工(🎧)作相(xiàng )关(🐎)的(de )问题回答(dá )中外记者提问(wè(🛴)n )。

张业遂谈(🗿)及(jí )去年人大的立法工作有哪(🏵)些亮点和(📟)特点时介绍，去年对个人(🐵)所得税(🦕)法进行第(📆)七次修改，确(què )保广大人(👴)民群(qún )众享受到(💲)实实(shí )在(🚤)在的减税福(fú(🔵) )利。

该实业有(yǒu )限(🤐)公司在李(🕛)女(nǚ )士生育后(🛡)，擅(shàn )自降低其工(🌂)资(zī )待遇(🔜)，违反了(le )上述法律规定(dìng )。

公(gōng )司(🤙)方面表(biǎ(🏡)o )示，由于生产(chǎn )需要(yào )，在李女(nǚ(♒) )士请产假(🚙)后，公司已安排员(yuán )工顶替其工(👻)作，无法再(📣)为其提供原工作岗位，因此，只能(📊)安排其到(🍔)车间从事辅助工作。

博(bó(🖋) )伊斯表(🐡)示，这(zhè )样(👆)的牙齿更(😎)容(róng )易发生蛀(⏩)牙。

——谈制定外(➗)(wài )商投资(🛏)法