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此(🌞)次(cì )发布的(🥨)心理健康蓝(🧢)皮书以最近(jì(♓)n )3年的大型心(🕸)理(lǐ )健康调查为基(jī )础，探(🧛)讨我国(guó )不(🐶)同人群的心(xīn )理健康现状(😋)，发展趋势及(🕳)影响(xiǎng )因素。

他同时(shí )提到(🐫)，研究发(fā )现(🌜)心理灵活性(xìng )在压力源与(⏰)心(xīn )理健康(🛰)水平之(zhī )间起到部分中介(😿)作用，这表明(🌬)(míng )可以通过心(🐄)理(lǐ )灵活性(🧚)的训练(liàn )来(🔬)提升公务员(yuá(🔒)n )群体的心理(👪)健(jiàn )康水平(🦃)。

此次(cì )发布的(😛)心理健康(kā(⚓)ng )蓝皮书以最近(jìn )3年的大型(🔙)心理(lǐ )健康(🥁)调查为基(jī )础，探讨我国(guó(🐆) )不同人群的(🔛)心(xīn )理健康现状，发展趋势(😂)及影响(xiǎng )因(⛽)素。

就寻求(qiú )心理辅导的目(🌞)(mù )的而言，调(⛔)查(chá )对象最希(🍇)望通(tōng )过心(🦀)理辅导来(lá(🐾)i )提高自信(54.94%)，其次(🌥)是帮助自己(🎪)解(jiě )决学业(🆙)或就业(yè )中遇(🎻)到的问题(tí(🙁) )(51.16%)，以及增强生(🛀)(shēng )活适应能力(🚓)(46.35%)。

“这次事故再(🐘)(zài )一次给我们敲响(xiǎng )了警(🔯)钟，安全(quán )生(⛱)产必须警钟(zhōng )长鸣、常抓(🏪)不(bú )懈，丝毫(✉)不能(néng )放松。

调查发(fā )现科(❄)技工作者存(🐵)在丰富的心理(lǐ )健康服务(🕳)需求(qiú )，但同(🏾)时在寻(xún )求服(🌘)务方面存(cú(🤗)n )在着外部与(🔑)内(nèi )部困难。