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截(jié )至2018年(🧕)9月(💽)(yuè(🐂) )，全国已建立女职工休息哺(bǔ )乳(🌈)(rǔ )室的(de )基层企事业工会(🌖)达(👙)28.6万(🍦)个。

中车集团(tuán )工(gōng )会的(de )努力，只是各级工会以女职工权(💍)益(😴)(yì )保(bǎo )护专(zhuān )项集体合同工作(🔯)为抓手，加强工会(huì )女(nǚ(😥) )职(📪)工(🍴)(gōng )维权机制建设的一个缩影。

如(⏹)青海(hǎi )省(shěng )总、宁夏区(🍛)总(🔘)女(🎃)职工委员会大力推动用(yòng )人(🚻)单位(wèi )工会建立“一函两(💇)书(🏂)”工(🌻)作机制，通过《提示函》《工会女职工(🎓)劳动(dòng )保(bǎo )护监(jiān )督整(🚚)改(📯)意(🌁)见书》《工会女职工劳动(dòng )保(bǎ(🐞)o )护监(jiān )督处理建议书》，督促(🖤)企(🐁)业依法加(jiā )强(qiáng )女职(zhí )工劳动(🐡)保护。

”邹宏达说，在他独(dú(🤤) )立(😺)(lì(📕) )做花(huā )灯的第二年，从当年9月份(🏁)，他就开(kāi )始(shǐ )备料(liào )竹(🍥)坯(🔒)，做(♈)了近100个花灯，但是因为用(yòng )了(💁)新竹(zhú )子，到了年末打开(🍐)库(📒)房(🏚)一看，花灯(dēng )都发霉(méi )了。

在家人(🐜)眼里，邹宏达对制(zhì )作花(😾)(huā(🔩) )灯(🐯)有着几分痴迷。

所以一过完正(💧)月(yuè )十(shí )五，他就赶忙连夜(🏏)去(😂)文昌城区看花灯展(zhǎn )，学习(xí )别(🤬)人家的经验和新技术。

人(🎌)力(🌀)资(🎆)源(yuán )社(shè )会保(bǎo )障部、全国总(🏂)工会等9部门联合制发(fā(🤜) )了(🧑)(le )《关(💕)(guān )于进一步规范招聘行为促(🥧)进妇女就(jiù )业的通(tōng )知(🍯)》，明(🎫)确(🎽)不得以性别为由限制妇(fù )女就(🔇)业(yè )、拒绝录用妇女，不(🥍)得(🆒)将(🧜)限制(zhì )生育(yù )作为录用条件(🛅)，不得差别化地提高(gāo )妇(fù(👤) )女(🛹)对(duì )妇女录用标准等。

与此同时(🍠)，各地(dì )工(gōng )会则(zé )将女(🍜)职(⚽)工(🚿)专项集体合同工作纳入集(jí )体(🌚)(tǐ )合同(tóng )工作同部署、(😅)同(⚓)推进、同考核，着(zhe )力(lì )推动(dòng )基(⛄)层单位女职工专项集体(🤔)合(🌟)同(🏑)与集(jí )体(tǐ )合同(tóng )“三同步”(同步(🈵)协商、同步签订、同步(🥎)履(🛫)(lǚ(🥣) )约)。

各地工会则积极推动女职(🏊)工专(zhuān )项集体合同工作纳(🆘)入(💚)地方《妇女权(quán )益(yì )保障(zhàng )法实(🌍)施办法》，并与地方人社、(🎈)企(📲)(qǐ(👧) )联(lián )等制(zhì )发推行女职工权益(⛩)保护专项集体合(hé )同(tó(🍉)ng )工(⛪)作(zuò )指导意见，为推进女职工专(🐶)项集体(tǐ )合(hé )同工(gōng )作(🏦)提(😃)供(✨)法律制度保障。

如今，“爱(ài )心(xīn )妈(❓)咪(mī )小屋”也搭上了“互联(🕍)网(🆎)+”的(🤜)高速(sù )列车，努力搭建服务女(🔱)职工的新平台。