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劳(lá(🚢)o )动保障监(jiān )察(🎊)大队作(👜)(zuò )为政府职(zhí(😳) )能机构，同时，又是职工(🕙)维权部门(mén )，理(✴)应在(zài )用工方和(hé )受(🍬)雇者之(zhī )间搭(✝)建良好的协商平台。

该(🎣)实业有(yǒu )限公(🈂)司在(zài )李女士生(shēng )育(📥)后，擅自降低其(🥣)工资待(🍎)遇，违反(fǎn )了上(🌋)述法(fǎ )律规定。

这是当(🔲)时18岁的他距离(🗼)CBA最近的一次。

想问一下(📚)(xià )今年中国(guó(⏪) )国防费的(de )增幅将是多(🌜)少？中方将会(😿)(huì )如何(🥡)回应(yīng )外界对(🥟)于(yú )缺乏透明(🍑)(míng )度以(⛽)及增加国防费(💱)背后考虑的一些(xiē )关(🌍)切？

在(zài )熟人(⛱)介绍(shào )之下，刘(liú )帅来(🗝)到山西。

《女职工(🎃)劳(láo )动保护特(tè )别规(⏸)定》第五条规(guī(🐮) )定：用(🖨)人单位不得因(💦)女职工怀孕、生育、(🏻)哺(bǔ )乳而降低(💂)(dī )其工资、予以辞退(👢)、与其解除劳(⛸)动(dòng )或者聘用(yòng )合同(🔌)。

同(tóng )时，由于(yú(🦏) )降低工(🔣)资未经双方协(🌶)商一致，也违(wé(🎱)i )反了《中(🥘)(zhōng )华人民共(gò(🤑)ng )和国劳动合同法》第三(🌷)十五条的规(guī(🌛) )定，因此(cǐ )，李女士(shì )有(🥘)权要求(qiú )该公(📰)司补发工资差额。