毛骨悚然撞鬼经2010

如今，“爱(ài )心妈咪(mī(📬) )小屋”也搭上了“互(hù )联(🥀)网+”的高速列车(👀)，努力(🥢)搭(🔳)(dā )建服务(wù )女(🤧)职(zhí(🀄) )工(🔉)的新平台。

包(bā(😳)o )括相关(🛰)(guān )制度机制不(💀)健全、不(bú )同程度(dù(🏴) )存在就业性别歧视、(🤥)缺乏支(zhī )持职工平衡(🕯)工作与家庭责任(rèn )的(🎊)措施，等等。

2016年，国家卫(wè(🎨)i )生计生委、全国总工(🥍)会等10部(bù )门联合(hé )制(🆙)发了《关于加快推(tuī )进(💲)母婴(yīng )设施建设的指(🔠)导意见(jiàn )》，进(jìn )一步明(🐙)确：到2020年底，所(🤽)有应(✝)(yī(😼)ng )配置母婴设施(😌)的公(🐬)共(🤴)(gòng )场所和(hé )用(😋)人(rén )单(✡)位基本建成标(😑)(biāo )准化母(mǔ )婴设施。

这(🚚)件事给了(le )他难忘(wàng )的(📪)教训，此后，邹宏(hóng )达决(⚓)定(dìng )外出学习经验。

“全(🌩)总连续(xù )四年组织开(🆘)展女职工维权行(háng )动(🚝)月活动，各地广泛开展(🚂)了(le )普法宣(xuān )传、集中(👔)要约、监督(dū )检查等(📎)(děng )形式多样的维权活(🙉)动(dòng )”“总(zǒng )结发(🤨)布维(🏌)护(🆓)女职工权(quán )益(💀)优秀(🥞)(xiù(🚚) )案例，建立健全(😲)‘一(yī(🔞) )函两书(shū )’制(📰)(zhì )度及女职工法律(lǜ(🙆) )援助工(gōng )作机制”“编写(⛑)制定(dìng )了《促(cù )进工作(🥄)场所性别平等(děng )指导(🧛)手(shǒu )册》，明示用人单位(🚶)应建立(lì )的制度机制(🔮)、工会组织应发(fā )挥(⏺)的监督作用”“多层次多(📂)(duō )渠道开(kāi )展女职工(🆗)业务技能培(péi )训、科(👷)(kē )学文化普及(😷)，组织动(🚱)(dòng )员女职(zhí )工(🌖)积极(🛫)参(🕦)与劳动和技(jì(⛴) )能竞赛(💽)(sài )，深化女职工(🚫)技术创(chuàng )新活动(dòng )”“通(❌)过大讲堂、‘写家书(🌫)(shū )·传亲情’、‘书(🤜)香(xiāng )三八’读书活动(🔺)，培育好家风”……

积极(🍇)参与《社会保障(最低(dī(🔃) )标准)公约》和《生育保护(🌔)公(gōng )约》批约可行性研(😳)究论证，提出意(yì )见建(🐨)议。