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最终，经(🌐)监察(chá(🔋) )员法律(🦏)宣传后(🏥)(hòu )，企业认识到了其行为违法，同意(yì )按(🕴)照原工资水(🗨)(shuǐ )平(pí(🔛)ng )补发克(🦆)扣的(de )工(🎻)资，并在与(yǔ )李女士协商后(hòu )，重新确定(🦅)了新工(🔜)作岗位。

为保(🐲)护女职(✝)工的合(⭕)法(fǎ )工(gōng )资权益，《中(zhōng )华人民共和(hé )国妇女权(🎣)益保(bǎo )障法(🥏)》第二十(😛)七条规(🍌)定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺(🈷)(bǔ )乳等情形(⌚)，降低女(💗)职工的(🦈)(de )工资，辞(🥑)退女(nǚ )职工，单方解除劳动(聘用)合同或(🐡)者(zhě )服务协(💚)议。

“中(zhō(💮)ng )国有限(⛹)的国(guó(👞) )防(fáng )费不会对其(qí )他国家构成威(wēi )胁”

3月4日，十(🌈)三届全国人(🚝)大二次(🐩)会议在(🌀)北京人民(mín )大(dà )会堂举行新(xīn )闻(wén )发布会。

该(🥐)(gāi )实业有限(🚒)公司(sī(🍏) )在李女(🖕)士生育后，擅自降低其工资待遇，违反了(le )上述法(🌄)律规定(dìng )。

2018年(🖋)8月，李女(💱)(nǚ )士因(🕸)怀孕生(🤕)子(zǐ )，向公司请了(le )产假。

“希望朝美双方保(🚂)持耐心(🌨)谈下去、谈(🥥)出新(xī(💓)n )进(jìn )展(💍)”

“希望(wàng )朝(cháo )美双方保持(chí )耐心谈下去、谈出(🕐)新进展”

还有(😀)就是日(🦓)本等国(🐥)家对于中国军费(fèi )的(de )透明度问题(tí )表(biǎo )示了(🐾)关切。