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关注女(nǚ )职(🚜)工(gōng )需求，各(gè )地工(gō(🉐)ng )会加大了(le )规范(🦈)(fàn )运作，打造品(pǐn )质小(👡)屋(💞)：

此外(wài )，各(📳)地工会借(jiè )助社会资源，强力推进女(👹)职(zhí )工哺乳室(🔁)建设(shè )。

同时，各级(jí )工(🥐)会(🕞)女职工组(zǔ(🍊) )织紧紧抓住各(gè )地方工会集体(tǐ )协(⏫)商春季要约(yuē(🏑) )行动的时机，以中小非(🍾)公(🎴)企业和女职(🚗)工相对集中的行业为(🏗)重(📴)点，对未签订(👌)女职工专项(xià(🍔)ng )集体合同企业(yè )、合(🏤)(hé )同到期未(wè(💐)i )续约(yuē )、履约不(bú )到(😮)位(🐄)(wèi )企业集中(🎴)开展(zhǎn )要约和履约监(jiān )督行动，着力(🎸)(lì )推动协商、(🍏)签(qiān )约、履约程序(xù(🤜) )制(🤙)度化、规范(🛫)(fàn )化，推动女职(zhí )工专项集体提(tí )质(❔)增效。

”邹(zōu )宏达(📻)的家人说(shuō )，多年来，送(🍷)(sò(👤)ng )灯的日子和(🗾)时(shí )间不会变，这是老(⬜)邹给自己定下(🚥)的规矩。

“企业不(🐚)得因女(nǚ )职工怀孕、(🏙)生(shēng )育、哺乳(🏻)降低(dī )其工(gōng )资、予(🚸)以(🏨)(yǐ )辞退(tuì )、(🔘)与其解除劳(láo )动或者聘用合(hé )同”“女(👂)职工(gōng )比较多(🤮)的用人(rén )单位应当根(🤑)据(⛱)(jù )女职工的(🖐)需要(yào )，建立女职工(gōng )卫生室、孕妇(🕜)(fù )休息室、哺(🍄)乳(rǔ )室等设施”……一(😶)份(🖤)份女职(zhí )工(🍘)专项集体合(hé )同的签(⛽)订，意味着女职(📹)工的特殊利益(🍗)进一步有了保障。

2018年中(👋)旬(👩)，全总女(nǚ )职(🖤)工委员会对(duì )8个省(市(🖌))72家(👝)企业(yè )的2807名(🎤)(míng )职工开展(zhǎn )了问(wèn )卷调查和实地(🎏)(dì )调研。

”邹宏(hó(🧒)ng )达说，在他独(dú )立做花(🐤)灯(🚛)的第(dì )二年(👓)，从当年(nián )9月份，他就开(kāi )始备料竹坯(🌖)，做了近100个花灯(👮)(dēng )，但是因为用(yòng )了新(🏍)竹(👔)子，到(dào )了年(🎯)末打开库(kù )房一看，花灯(dēng )都发霉了(🛋)。

各地工会则积(📞)极推动女职工专项集(⛰)体(🙇)合同工作纳(👞)入地方《妇(fù )女权益保(🧑)障(🧔)法(fǎ )实施办(🗼)法》，并与(yǔ )地方人社(shè )、企(qǐ )联等制(➖)发推行(háng )女职(🚏)工权益保(bǎo )护专项集(😥)体(😈)合(hé )同工作(🏙)指导意(yì )见，为推进女(nǚ )职工专项集(♐)体(tǐ )合同工作(🎄)提供(gòng )法律制度保障(😛)(zhà(🥪)ng )。

多年来，各(gè(🔳) )级工会女职工(gōng )组织突出工作(zuò )重(👫)点，着力在(zài )重(🔦)点领域、关键环节上(🖐)下(😔)功夫，推进女(🚱)职工专项集体合同工(🎂)作(👞)取得显著(zhe )成(🕒)效。