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人(ré(🥄)n )力资源(💦)社会保(bǎo )障部、全国总(zǒng )工会等9部门联(lián )合制发了《关(guān )于进一步规范(fàn )招聘行(🛤)为促进(🌲)妇女(nǚ(🚶) )就业的通知》，明确不得以(yǐ )性别为由限制(zhì )妇女就业、拒(jù )绝录用妇女，不得将限(🍌)制生(shē(🎊)ng )育作为(📂)录用条(😉)件，不得差别化地提高妇女对(duì )妇女录用标准(zhǔn )等。

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也(🐺)搭上了(✂)“互联网(😚)+”的高(gā(😗)o )速列车，努力(lì )搭建服务女职(zhí )工的新平台。

——明确目标(biāo )任务。

截至2018年(nián )9月，全国(🥖)已建立(🧒)女(nǚ )职(🌅)工休息哺乳(rǔ )室的基层企事(shì )业工会达28.6万个(gè )。

如江苏、浙(zhè )江、山东等地(dì )推(📈)动将女(🛏)职工(gō(🦔)ng )休息哺(🕹)乳室建设纳入省妇女发(fā )展规划、省政(zhèng )府妇儿实事项(xiàng )目；福建省总(🤑)(zǒng )工会(😶)与省卫(🛬)计(jì )委(🌰)合作推进宣(xuān )传教育，与爱(ài )心企业合作配(pèi )备专业物资，与志愿者组织(zhī )合作加(🥢)强活动(🎋)(dòng )推广(🎖)；四川等(děng )地面向企业和社会(huì )联办项目，积(jī )极推动工作方(fāng )式从工会服务(wù(✝) )向社会(📈)化公益(🌩)(yì )化运(🤽)作转变。

各地工会则积(jī )极推动女职工专项集体合同工(gōng )作纳入地方《妇女(🏫)权益保(🏫)障(zhàng )法(🎄)实施办(🍷)法》，并与地方人(rén )社、企联等制(zhì )发推行女职工(gōng )权益保护专项(xiàng )集体合同工作(🐛)(zuò )指导(🦋)意见，为(🏯)(wéi )推进女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作提供法律制度保(bǎo )障。

组织女职(zhí )工积极参(🌧)与“当好(🗾)主人翁(🐙)、建功(⌚)新时代”“践行新理念(niàn )、建功‘十三(sān )五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上(🦊)练兵(bī(🎅)ng )和网上(🎂)技能比(🕵)(bǐ )武新形式，广(guǎng )泛开展女职工(gōng )岗位练兵、技(jì )术比武、技能(néng )竞赛、发明创(🙄)(chuàng )造及(🔀)合理化(✌)建(jiàn )议等活动，引(yǐn )导女职工投身(shēn )大众创业、万众创新的时代浪潮(cháo )；积极培(👴)育女(nǚ(😁) )职工创(📻)新工作(💙)(zuò )室、创新班组(zǔ )、创新团队，搭建女职工技(jì )术创新成果展(zhǎn )示平台，发(🗂)挥女劳(🅾)模、女(🏰)高级(jí(🍠) )技能人才引领(lǐng )示范作用，带(dài )动广大女职工(gōng )在改革发展稳(wěn )定第一线创新(xī(➿)n )创优建(😏)功立业(🌲)(yè )。

——积极推(tuī )动性别歧视问(wèn )题调查处理。

“什么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国(🚏)促进性(💥)(xìng )别平(🛹)等相关法(fǎ )律法规和已批(pī )准的相关国际(jì )公约有哪些？”“性别平等(děng )应纳入用(🤲)人单(dā(🔬)n )位哪些(👌)制度？(🛌)”日前，一本由(yóu )全国总工会编(biān )制的《促进工(gōng )作场所性别平(píng )等指导手册》印刷出(🌏)版。