和搜子居住的日子2

在家人眼里，邹宏达对制作花灯有着(🗑)(zhe )几分痴迷(💼)(mí(💽) )。

手册明(🐢)示了用人单位应建立的制度机制、(💤)工会组织(🏆)应发挥的(🚦)监督作用(🤛)，分析点评实(shí )践案例，提供检查清单(👏)便于用人(🛋)单(🍨)位自查(🍈)和工会监督。

调查发现，仍有一些企业(🛍)在贯彻落(🕢)实性(xìng )别(🌽)平等相关法律法规，促进工作场所性(😙)别平等方(🦗)面存在问(⛲)题。

5年间，在(🤚)各级工会女职工组织的(de )不懈努力(lì(🔭) )下，工会女(🆖)职(🥟)工工作(🤛)形成了八个响亮品牌：促进性别平(🏗)等、女职(💡)工专项集(📎)体合同、(🥡)女(nǚ )职工休息(xī )哺乳室建(🎆)设、女职(🎰)工维权行(🏅)动月活动(🏀)、女职工提升素质建功立业工程、(🔍)职工子女(😉)托管(guǎn )服(👤)务、“女职工关爱行动”和家庭文明建(⚾)设。

据了解(👫)，目前女职(💝)工专项集(👭)体合同工作已向非公(gōng )、中小企(qǐ(🐫) )业和新建(🖤)企(😖)业不断(🏏)延伸，并积极引导、推进在区域性、(🍋)行业性工(🌕)会联合会(😥)特别是小微(wēi )企业工会联合会中实(🍹)现女职工(💬)专项集体(🍑)合同工作(🛋)覆盖。

品牌1：促进性别平等

与此同时(🌓)，各地工(gō(🕹)ng )会则将女(🍪)职工专项集体合同工作纳入集体合(🀄)同工作同(😽)部署、同(🐃)推进、同(📏)考核，着力推动基层单(dān )位女职工(gō(🐋)ng )专项集体(🍐)合(🚟)同与集(❓)体合同“三同步”(同步协商、同步签订(⛄)、同步履(🔲)约)。

据了解(🔒)，这本(běn )指导手册源于全总针对企业(😏)性别平等(♌)机制建设(🏉)的大调研(❗)。