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中车集团(tuán )工会的努力，只(zhī )是各级(📢)工会以(🚿)女职工(😤)权益保(💡)护专项(🌖)集体合(🍣)同工作为抓手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建(jiàn )设的一个缩(⌚)影。

——(😱)贯彻男(🚺)女平(pí(🚰)ng )等基本(🚬)国策的(🥘)工(gōng )会行动

——深入(rù )企业、事业、机关等用人单位，深入(🗄)社区、(🦐)工业园(✳)区、商(📙)务楼宇(😄)，对(duì )女(🔒)职工休(🤭)息哺乳(rǔ )室建设的硬件标(biāo )准、管理制度、经费补助等提(🗜)出(chū )要(🎠)求并开(👩)展督导(❤)检查。

近(🤜)年来，先(🌬)后开展了《女职工劳动保护特别规(guī )定》贯彻落实情(qíng )况调查(🎵)、全面(🌷)两(liǎng )孩(🧥)政策下(🎐)生育保(🗳)(bǎo )障制(🏳)度问题研究(jiū )、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女职工解决生(🖲)育后顾(📌)之忧、(🌗)企业性(🥒)别平等(🍼)(děng )机制(🦁)建设等(😮)调研(yán )，全面深入了解(jiě )用人单位落实国(guó )家相关法律法规(🙎)(guī )情况(🍭)。

——为(🤳)哺(bǔ )乳(🍝)期女职(📫)工建起(🎖)温暖的“小屋”

在长期实践中，各级工会女职工组织(zhī )还结合女(💤)职工自(✳)(zì )身特(⌛)点和发(🐻)展需(xū(🌵) )求，充分(🗡)利用工(gōng )会女职工培训示(shì )范学校、女职工(gōng )周末学校、女农民(🌿)工夜校(🔰)等，广泛(♊)开展女(🌎)职工技(🎑)能培(pé(🐎)i )训、文化普及，引导女职工学习(xí )新知识、掌握新(xīn )技能、(🧥)增强新(🌞)本(běn )领(🎸)。

人力资(🤹)源社(shè(💇) )会保障(🐮)部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步规范招聘行(🕦)为(wéi )促(👅)进妇女(🤑)就业的(📼)(de )通知》，明(😗)确不(bú(👒) )得以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒(jù )绝录用妇女，不(bú )得将限制生(⚾)育作为(🍠)录用条(🔝)件，不得(⛷)差别化(🏂)地提高(🧔)妇女(nǚ )对妇女录用标准(zhǔn )等。

针对这些问(wèn )题，全总女职工(gō(🍓)ng )委员会(🚍)将调研(🚡)成(chéng )果(🗓)转化为(🌰)指导手(🅱)(shǒu )册，为用人单位落实法律法规规定、工会组织开展促进工(🚍)作场所(🐢)性别(bié(⬜) )平等工(🚄)作提供(💔)具(jù )体(🔑)的帮助和指导(dǎo )。

5年间，在各级(jí )工会女职工组织(zhī )的不懈努力下，工(🌭)会女职(🕧)工工作(⭐)形成了(😿)八个响(✒)亮品牌(🗃)：促进性别平等(děng )、女职工专项集(jí )体合同、女职工(gōng )休(🙇)息哺乳(🔤)室建设(👑)(shè )、女(🍊)职工维(🍩)权行(há(🔴)ng )动月活动、女职(zhí )工提升素质建功立业工程、职工子女托(📁)管服务(🚚)、“女职(💟)工关爱(🦍)行动”和(🔷)家庭文(🎋)明建设(shè )。

——开展调查(chá )研究。