这就是灌篮3

在全总下发的《关于提升集体协商质(🤵)量增强集体合同实效的意见》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🌋)署(🏈)规(💳)划(🤵)中(🙁)，都(🐡)提(😹)出(🏒)了(🤐)加强女职工专项集体合同工作的相关要求。

全(quán )总先后制(zhì )发关于(🙃)推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出“基本实现(😴)在(♐)已(🌯)建(😘)工(🚋)会(💈)企(🤲)(qǐ(🌀) )业(🚀)中女职(zhí )工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖”。

各级工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律(😿)法(🦇)规(✝)书(📱)籍(🛎)资(👇)料(🌟)、(✳)制作宣传板报、开展线上线下互动融(róng )合等活动(dòng )，广泛宣传国家(🛂)和地方女职工权益保护法律法规，推动普法宣传工作进企业、(⏱)进(🏮)车(😿)间(🕷)(jiā(🐳)n )、(🏪)进(🍆)班(🎾)组(🗑)(zǔ )。

——造就“三型”女职工队伍

目前，仅湖南各级工会就创建各类女职工业余学校、周末学校、网上学校等各级各类女校800多所，先后(👨)培(💝)训(🏔)女(🏭)职(🚬)工(🈸)达(✌)300多(🀄)万人次。

“什么是工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性别平等相关法律(🕠)法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等(děng )应纳入用(🏝)(yò(🍡)ng )人(🦈)单(🐻)位(🔻)哪(🗂)些(🐠)制(⬛)度(💓)？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手(shǒu )册》印刷出版。

——造就“三型”女职工队伍

截至2018年9月，全国已建立女(💿)职(Ⓜ)工(🚄)休(🚇)息(💫)哺(🤔)乳(📏)室(🍭)的(🖌)基层(céng )企事业工(gōng )会达28.6万个。