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2018年中(😜)旬，全总(😵)女职工(🚦)委员会(💻)对8个省(市)72家企业的2807名(míng )职工开(kāi )展了问(wèn )卷调查(chá )和实地(🧙)(dì )调研(⛄)。

女职工(🍯)(gōng )专项(〽)集(jí )体(🐾)合同(tó(👟)ng )工作是工会女职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利(🚷)益的重(🖕)要载体(🕝)。

包括相(🏁)关制度(💒)机(jī )制(💮)不健(jiàn )全、不(bú )同程度(dù )存在就(jiù )业性别(bié )歧视、缺乏支(🏸)(zhī )持职(😂)工(gōng )平(🧒)衡工作(📡)与家庭(🎿)责任的(💚)措施，等(🥡)等。

——明确目标任务。

一方面，推动将“企业签(qiān )订女职(zhí )工专(🤶)项(xiàng )集(👤)体合(hé(👓) )同”纳(nà(🦓) )入《劳(lá(🏨)o )动合同(🥍)(tóng )法》予(yǔ )以明确(què )规定。

全总先后制发关于推进女职工专项(📢)集体合(📳)同工作(🐙)的相关(🎨)意见，明(🏒)确提出(💚)“基本实现(xiàn )在已建(jiàn )工会企(qǐ )业中女(nǚ )职工组(zǔ )织和女(nǚ )职工权(🎯)(quán )益保(👦)护(hù )专(🍎)项集(jí(❎) )体合同(🌽)全覆盖(✴)”。

与此同时，中车集团分布在各地的子公司也相继召开了职代(👯)会，其中(🏈)有(yǒu )一(🛥)项备(bè(🚽)i )受女职(🕳)(zhí )工关(🤲)注(zhù )的重要(yào )议程——审议(yì )通过并(bìng )签订《女员工权益保(😜)护专项(🌬)集体合(👶)同》。