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随着网络云化(🤷)发展趋(🎍)势的推进，传统以通讯(💎)领域人(🌆)才需求为主的运营商正面临(🦎)巨大挑(🌵)战，他(tā )们也需要软件(🍸)工程师(💅)的加入，增强自身的研发力量(🚿)。

因而相(💵)对5G应用而言，这三个领(🏪)域的人(⬜)才(⌛)需求显得较少。

而5G走出实验(⏸)室，就需(🚠)要落地(dì )到(dào )终(zhōng )端(💯)(duān )实(shí(✏) )现(🍙)(xiàn )应(yīng )用(yòng )，需(xū )要(yào )电(dià(🙁)n )信(xìn )运(🎸)(yùn )营(yíng )商(shāng )建(jiàn )好(hǎo )5G网络系(🕋)统，才能(🍶)惠及普通民众。

国内上(🥤)市企业(🌮)的人才需求占比位居第二，上(🖇)市企业(🐄)具备较强的资源调配(🚊)能(néng )力(🗒)和市场影响力来布局新业务(😫)、组建(🕌)新团队，用新型人才来(🥎)助力企(🍨)业在资本市场上获得更好的(💔)发展。

由(🤓)于5G是一个高科技的交(🔐)叉领域(😰)，对(⬛)从(cóng )业(yè )人(rén )员(yuán )的(de )综(zō(👨)ng )合(hé )能(👳)(néng )力(lì )要(yào )求(qiú )比(bǐ )较(jiào )高(😫)(gāo )，涉(shè )及(jí )五大板块：移动(📚)通信技(🍉)术、网络规划与设计、网络(📎)云化能(🌽)力、大数据和AI技术、(🎢)行业解(🏷)决方案。

从5G的四大细分(fèn )领域(⛪)(5G应用、(🚽)终端和运营商、原器(🐅)件及材(😪)料、传输网络)的人才需求分(🔸)布来看(🎀)，5G应用占比最大，为72.81%；其(😒)次是终(🐣)端(💥)和运营商，占比为12.49%。

这表明，这(🎱)(zhè )些(xiē(🚷) )公(gōng )司(sī )对(duì )与(yǔ )5G技(jì )术(shù(🎶) )强(qiáng )相(xiàng )关(guān )的(de )求(qiú )职(zhí )者(🥍)(zhě )有(yǒ(🙀)u )较大的吸引力。