扎职3

“什么(🤸)是工作(zuò )场(🐻)所性别平等？”“我国促进性(✊)(xìng )别平等(dě(📻)ng )相关法律法规和(hé )已批准(📉)(zhǔn )的相关国(🎺)际公约有哪些？”“性(xìng )别平(⭕)等应纳入用(👘)(yòng )人单位(wèi )哪(🔂)些制度？”日(🎧)前，一本(běn )由全国(guó )总工会(🙂)编制的《促进(🐹)工(gōng )作场所性别平等指导(🐂)手册》印刷(shuā(❣) )出版。

27个省(区、市)总工(gōng )会(🐼)设立了专项(🙁)资金；许多地方把(bǎ )“母婴(💛)(yīng )关爱室”建(⏬)设纳(nà )入职工维权帮扶中(🗿)心和职工之(⚽)家(jiā )建设重(chóng )要内容、工(🎂)会工(gōng )作年(⬛)度(dù )考核。

“全总连续四年组(🚙)(zǔ )织开展(zhǎ(🏷)n )女职工维权行(🚰)动(dòng )月活动(🔔)(dòng )，各地广泛开展了普法宣(🌟)(xuān )传、集(jí(✍) )中要约、监督检(jiǎn )查等形(🗡)(xíng )式多样的(✒)维权活动”“总结发布(bù )维护(🤖)女(nǚ )职工权(🚗)益优秀案(àn )例，建立健全‘(🍟)一函两书’(🐊)制度(dù )及女职(zhí )工法律援(🍇)助工作(zuò )机(😋)制”“编写制定了《促进工作(zuò(🔀) )场所性(xìng )别(🚻)平等指导手册(cè )》，明(míng )示用(🦀)人单位应建(🛰)立的制度(dù )机制、工会组(♿)织应发挥(huī )的监督(dū )作用(❔)”“多层次多渠(🍜)道开(kāi )展女职(zhí )工业务技(👆)能培训(xùn )、(🏿)科学(xué )文化普及，组织动员(🎐)女职工积极(📜)(jí )参与劳(láo )动和技能竞赛(📂)，深化女职工(🥩)技术创新活动”“通(tōng )过大讲(🗣)(jiǎng )堂、‘写(🌏)家书·传亲情(qíng )’、‘书(🆎)香三八’读(😈)书活(huó )动，培(péi )育好家风”…(🐠)…

这件事(shì(👟) )给了他难忘的教训，此后(hò(🉐)u )，邹宏(hóng )达决定外出学习(xí(🔃) )经验。

值得关(♟)注的是，各级工会(huì )女职工(🌝)(gōng )组织积极(🐴)参与侵(qīn )害女职(zhí )工权益(🚜)案件的调查(🐧)处理，及时反(fǎn )映女职(zhí )工(🌆)利益诉求，依(🗒)(yī )法维护女职工合法权益(💢)和特殊利(lì(🥑) )益。

结(jié )合维权行动月主(zhǔ(⛅) )题，各(gè )级工(🔀)会女职工组织还主动(dòng )加(💲)强了(le )与地方(🍖)人大和政(zhèng )府有关(guān )部门(⚪)的联系配合，以非公(gōng )中小(✝)微(wēi )企业为(👏)重点，联(lián )合开展(zhǎn )监督检(📶)查，对违反《女(🚪)职(zhí )工劳动(dòng )保护特别规(🔲)定》、侵害(hà(🚍)i )女职工权益的用人单位提(🚄)出督促(cù )整(😽)改意(yì )见。

由此也呈现(xiàn )出(🚩)一幅近年来(🚴)全总女职工委员会(huì )开展(🥀)提(tí )素建功(🍐)工作的地(dì )方“画(huà )卷”。

——(😝)积极推动性(😌)别(bié )歧视问(wèn )题调查处理(🛢)。

与(yǔ )此同时(shí )，中车集团分(🕊)布在各地的(💹)(de )子公司(sī )也相继召开了职(🕣)(zhí )代会，其中(🦅)有一项备受女职工关注的(😳)重(chóng )要议程(🦎)——审议(yì )通过并(bìng )签订(🍰)《女员工权益(🥣)保护专项集体(tǐ )合同》。