绝世唐门3

人力资(zī )源社会保障部、全(🍕)国总工(gōng )会(♉)(huì )等9部(bù )门(🈚)联合制发了(📔)《关于进一(yī )步规范(fàn )招聘行为促进妇女(🎴)就业的(de )通知(🎅)》，明确不得以(⚽)性别为由限(🤥)(xiàn )制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女，不(bú )得(📷)将限(xiàn )制生(🚒)育作为录用(😧)条件，不(bú )得(😡)差(chà )别(bié )化地提高妇女对妇女录用(yòng )标(🔺)准等(děng )。

全总(🌻)女职工部编(🆘)印了《女职工(⛎)权益维护法律知识(shí )微手册(🎊)(cè )》，向各地免(🆙)费发放，并(bì(🤱)ng )提(tí )供法(fǎ(🥡) )律知识竞赛题库；北京、上海、海南等(🚅)地通过12351职工(📏)服务热(rè )线(📫)、微(wēi )信公(🆘)众号、服务中心接待(dài )窗口为(wéi )女职工(🚌)提供咨询服(🏋)务，开(kāi )设女(🏳)职(zhí )工维权(❤)绿色通道；内蒙古(gǔ )、浙(zhè )江(jiāng )、四川(🌜)、青海、宁(💧)夏、新(xīn )疆(💃)等省(shěng )(区、(📵)市)及沈阳、大庆、长(zhǎng )沙等(📇)地市工会利(🐌)用微信平(pí(🚀)ng )台(tái )开展(zhǎ(💪)n )女职工维权知识竞赛活动(dòng )；广东(dōng )省(🤜)总工会则以(😣)“倾听工人(ré(👀)n )心声——关(🧕)注女职工权益”为主(zhǔ )题举办(bàn )“工人在线(💗)”交流活动，邀(📄)请专(zhuān )家学(🕝)者与女职工(📎)和网民进(jìn )行在线(xiàn )交流。

全总先后制发(🦔)关于(yú )推进(😽)(jìn )女(nǚ )职工(🅱)专项集体合(🛫)同工作的(de )相关意(yì )见，明确提出“基本实现(🐮)(xiàn )在已建工(📎)会企业中女(🔑)职工(gōng )组(zǔ )织和(hé )女职工权益保护专项(🤡)集体(tǐ )合(hé(🌖) )同全(quán )覆盖(😱)”。

“企业不得因(👧)女(nǚ )职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工(🔈)(gōng )资、予(yǔ(🕛) )以辞退、与(🎻)其解除劳动(💼)或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的(de )用人(🙌)单(dān )位应当(🐂)根据女职工(🎋)的需要(yào )，建(⛓)立(lì )女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺(😯)乳室等设施(🗒)”……一份份(🦄)(fèn )女职工专项集体合同的签(qiān )订(dìng )，意(yì(🏯) )味着女职工(🌙)的特殊利益(🌩)进(jìn )一步有(🔝)(yǒu )了保障。

调查发现，仍有(yǒu )一些企(qǐ )业在(📢)贯彻落实性(💲)别平等相(xià(🌹)ng )关法律(lǜ )法(🍅)规，促进工作场所性别(bié )平等方(fāng )面存在(🧟)问题。

调查发(👜)现，仍有一(yī(🧜) )些企业在贯(🏸)彻落实性别平(píng )等相关(guān )法律法规，促进(👭)工作场所(suǒ(🥐) )性别平等方(📅)面存在问题。