星爸客

与此同时，不(🔸)(bú )断深化(huà(👜) )女职工技术创新活(huó )动(⤴)。

在长期实践中(🥪)，各级工会女职工(gōng )组(⚫)织(🍫)还(hái )结合女(🕙)职工(gōng )自身特(tè )点和发(🥡)展需求，充分(🚬)利(😃)用工会(huì )女职工(gōng )培(🍚)训示范学(xué )校(👞)、女(nǚ )职工周末学校、(🙁)女农民工夜(🎛)校(xiào )等，广(guǎng )泛开展女职(🔦)(zhí )工技能(néng )培(🥈)训、文化普及，引导女(🎠)职(🎶)工(gōng )学习新(🌴)(xīn )知识、掌握(wò )新技能(🚜)(néng )、增强新(🚆)本(🛠)领。

——完善制度(dù )保(🐣)障。

——深入企(❗)业、事(shì )业、机关等用(🆓)人单位，深入(😑)社区、工(gōng )业园区(qū )、(🌙)商务楼宇(yǔ(🃏) )，对(🧝)女(nǚ )职工休息哺乳室(🔅)建设的硬件标(💢)(biāo )准、管(guǎn )理制度、经(👽)(jīng )费补助(zhù(🦄) )等提出要求并开展督导(😃)检查。

组织女(nǚ(🚡) )职工积极参(cān )与“当(dā(⛽)ng )好(🕘)主人翁、建(📹)功新时代”“践(jiàn )行新理(lǐ(🍾) )念、建功‘(🚲)十(🌞)三五(wǔ )’”主题劳动和(🍤)技能竞赛，探(tà(🚚)n )索网上(shàng )练兵和网上技(📋)能比(bǐ )武新(🎁)形式，广泛开展女职工岗(🔍)位练兵(bīng )、(🕥)技(🥓)术(shù )比武、技能(néng )竞(🏊)赛、发明创造(🥅)及合理化建议等活动(dò(🔒)ng )，引导(dǎo )女职(📀)工投身(shēn )大众创(chuàng )业、(🖕)万众创新的时(🕛)代浪潮；积(jī )极培育(🏀)(yù(🎵) )女职工创新(🎃)(xīn )工作室(shì )、创新班组(🆖)、创新团队(😵)，搭(🤸)建(jiàn )女职工(gōng )技术创(💗)新成(chéng )果展示(🙀)(shì )平台，发挥女劳模、女(🅾)高级技(jì )能(🤔)人才(cái )引领示范作用，带(🦗)(dài )动广大女职(😄)工在改革发展稳定(dì(🙅)ng )第一线(xiàn )创新(🦋)创(chuàng )优建功立业(yè )。

据了(🙋)解，这本指导(🌂)手册源于全总针(zhēn )对企(🈸)业(yè )性别平等(⌛)机(jī )制建设(shè )的大调(🕓)研(🎃)。

加强与地方(⚓)人大和(hé )政府有(yǒu )关部(🔭)门的联(lián )系(🕺)配(😽)合(hé )，推动加大性别平(🐁)等相关法律(lǜ(⛎) )法规执(zhí )行情况的监(jiā(🔹)n )督检查(chá )力(🖇)度；针对一些用人单位(➰)要求(qiú )女职工(🔬)(gōng )“怀孕排队”、生(shēng )育(📜)待遇不落实、(✡)“四期”保护(hù )不到位(wèi )、(⛏)薪酬待遇不(👩)平等(děng )、职业发展因生(🔊)育受限等问题(⏭)，全总(zǒng )女职工(gōng )委员(🌓)会(🚵)和相(xiàng )关地(📑)方(fāng )工会女职工组织及(🌳)时协同有关(🦐)(guā(🔌)n )部门调(diào )查处理，依(yī(✖) )法维护(hù )女职(🕙)工合法权益和特殊利益(🛶)。

积极参(cān )与(🏏)《社会保(bǎo )障(最低(dī )标准(💀))公约》和《生育保(🙂)护公约(yuē )》批约(yuē )可行(👴)性研究论证，提(🔧)出意见建议。