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”李连(lián )宏(hóng )给出(💵)一组数据：资源共享(🗨)(xiǎng )和人才共享(👝)2017年的指(⛵)数比2012年(nián )基点(🔱)指数均增加了50%，科技(jì(🚢) )共享则几乎翻了一番(🎹)，增(zēng )加(jiā )比例(🉐)达到92.11%。

因(🥦)为中国的(de )互(hù(🐄) )联网(💷)产业十分(fèn )发达(🌻)，积(jī )累(lèi )了大量数据(📝)，而数据量越(yuè(🧠) )大，则越有利于人工智(🐝)能(né(👖)ng )的应用。

第五，参与(🖌)国际(jì )合(hé )作，保护美(⛱)国的人工智(zhì(💺) )能(néng )优势。

第一阶段和(🍆)第二(èr )阶(jiē )段的时间(👡)分界点大概为(💯)(wéi )2020年(niá(🍺)n )，而第二阶段与(🍟)第三阶段(duàn )的分界点(🐀)预期在2025年到2030年之(zhī )间(💭)。

“这样的趋势反(🎛)映出(chū(🦇) )，军工单位在武(🙇)器装(🐳)备供(gòng )货(huò )任务(🍚)饱满的情(qíng )况下，对(duì(👤) )民(mín )品科技开(🦌)发的热度有所下(xià )降(💯)。

此外(⛅)，《人工智能技(jì )术(🤠)战略》还提出了发展人(👵)(rén )工(gōng )智能高(🧠)端人才队伍、增(zēng )强(🌀)(qiáng )对数据的维护、支(🦓)持人(rén )工(gōng )智(🔚)能创业(🧠)企业、增进对(🔘)(duì )人(rén )工智能的理解(🧐)等应对策略(luè )。

李连宏(🐯)表示：“如果人(➕)(rén )才融(🐥)合能借助地方(🔎)优质(👭)教(jiāo )育(yù )培养军(🛃)队所需的人才，也(yě )能(🤶)使军队人才(cá(💁)i )灵活跳出(chū )军(jun1 )校培养(🍌)这个‘小圈子’，走向(🕋)社会这个‘大市场’(🍯)，能进一步实现(👿)人才开发(fā )的(de )军地共(🌷)享互补。

人财物(wù )跳(tià(💲)o )出军队“小圈子(🚔)”

此外(wà(🉑)i )，《人工智能技术(😃)战略》还(hái )提出了发展(💨)人工智能高端(duān )人才(📂)队伍、增强对(🛥)数据的(de )维护、支持人(🤯)工智(🕗)能创业(yè )企(qǐ )业(🍨)、增进对人工智能的(🔷)(de )理(lǐ )解等应对(🙊)策略。