天天向上0629

“什么(🌰)是工作场(chǎng )所性(xìng )别平等？(📪)”“我(wǒ )国促(cù(🤞) )进性别平等(👻)相关法律(lǜ(⛑) )法规和已批(🏎)准的相关(guān )国际公约有哪些(😳)？”“性别(bié )平(💦)等应纳入用(🚌)人单位(wèi )哪些制度？”日(🆕)(rì )前，一本由全国总工(gōng )会编(😠)(biān )制的《促进(🥛)工作(zuò )场所(〰)(suǒ )性别平等(🌝)指导手册》印(🧦)刷出版。

制作花灯(🌋)(dēng )骨架的(de )时(🏋)候，将六根竹(🌕)签拦(lán )腰打(🥞)上框，竹签与(🤗)竹(zhú )签之间不能用胶(jiāo )粘合(🎓)(hé )，而是将竹(🛍)签弯(wān )折着(✋)(zhe )叠进去，看似(🐃)简单的(de )骨架(📏)，却是要对技术(shù )有着足够的(🚁)熟练，对于手(💪)艺(yì )的窍门(🏺)，邹宏达自有(🍅)(yǒu )心得。

“全总(🦔)连(lián )续四(sì )年组织开展女职(🍞)(zhí )工维(wéi )权(🤩)行动月活动(🖨)，各地(dì )广泛(😡)开展了普法宣传(chuán )、集中要(⬅)约、监督检(🎑)查等形(xíng )式(🆔)多样的维权(😵)活动”“总结发(📈)布维护女职(zhí )工权益优秀案(⤴)例(lì )，建(jiàn )立(🤶)健全‘一函(😝)两(liǎng )书’制(🗣)度及女职工(🤹)法律援(yuán )助工作机制”“编写(xiě(😖) )制定了《促进(😼)工作场所性(🆔)别(bié )平等指(🚳)导手册》，明(mí(🕖)ng )示用人单位应建(jiàn )立的(de )制度(🗾)机制、工会(🎛)(huì )组织(zhī )应(🌿)发挥的监督(🐧)作(zuò )用”“多层次多渠道开展(zhǎ(🎇)n )女职工业务(🕉)技能培训、(🚬)科学(xué )文化(🀄)普及，组织动(🐑)员(yuán )女职工积极参与劳动(dò(🕛)ng )和技能竞赛(🥑)，深(shēn )化女(nǚ(💫) )职工技术创新活(huó )动”“通(🔘)过大讲堂、‘写(xiě )家书·传(🙆)亲情’、‘(🎰)书香三八’(🔝)读书活动，培(😉)育(yù )好家风(🕑)”……

2018年中旬(xún )，全总女职工委(⛹)(wěi )员会(huì )对(🦔)8个省(市)72家企(🕒)业(yè )的2807名(mí(🤣)ng )职工开展了问卷(juàn )调查(chá )和(✴)实地调研。

全(🎰)总先(xiān )后制(🎾)发关于推进(🆑)女职工专项(🔙)(xiàng )集体合同工作的相关(guān )意(📤)见，明确提出(💬)(chū )“基(jī )本实(⬛)现在已建工(gōng )会企(qǐ )业(🖱)中女职工组织(zhī )和女(nǚ )职工(🎠)权益保护专(🎙)项集(jí )体合(😅)同全覆盖”。

—(😰)—纳入全会(🤒)工作，推动女职(zhí )工专项集体(🏥)合同工作(zuò(🏹) )纳入全会集(🔬)体协(xié )商签(🎿)(qiān )订集体合同工作(zuò )同步(bù(🌏) )推进。

结合维(⬇)权(quán )行动(dò(🔇)ng )月主题，各级(🔕)工会女(nǚ )职(🕦)工组织还主动加强了与地(dì(🍲) )方人大和政(⏪)府有关部(bù(🛫) )门的联系配合，以非(fēi )公(🐬)中小微企业为(wéi )重点(diǎn )，联合(🚓)开展监督(dū(💌) )检查(chá )，对违(🕢)反《女职工劳(🍴)(láo )动保护特(🖨)别规定》、侵害女职工权益的(🎊)用人单位(wè(🛵)i )提出督促整(✡)改意见。