石纪元

女(🎟)职(zhí )工专项(xiàng )集体(🌜)合同工作是(🥗)工会女(🥍)职工组织依(😜)法维护女职工合法(🥔)(fǎ(🏴) )权益(yì )和(hé )特殊(🍜)(shū(😺) )利益的(de )重要载体(💐)。

于(🚒)是，他连日连夜赶(👾)工(🥋)，精心制作(zuò )，及时(shí )完成所(suǒ )有(🚃)花灯(dēng )的制作(zuò )。

一(👣)件花灯，从骨架、灯(⛅)户、灯群直到缀好(🏍)灯(dēng )花，就(jiù )如同(tó(📐)ng )一个人(rén )的人生(shē(🎬)ng )一般，经历着初萌、(🚰)出生和成长，都等(dě(🔪)ng )待着烛(zhú )心被点(diǎ(😘)n )燃的璀(cuǐ )璨(💼)……在邹宏达的眼(😷)中，这就是最美的时(🗑)刻(🍟)。

如青海省总、宁(⌚)夏(🔘)(xià )区(qū )总女(nǚ )职(🦊)工(📃)委(wěi )员会大力推动(🛄)用人单位工会建立“一函两书”工(👝)作机(jī )制，通(tōng )过《提(🏉)(tí )示函》《工会女职工(🌱)劳动保护监督整改(🚜)意见书》《工(gōng )会女职(🚑)(zhí )工劳(láo )动保护(hù(🍄) )监督处(chù )理建议书(🌮)》，督促企业依法加强(🌡)女职工(gōng )劳动保(bǎ(📧)o )护。

在(zài )全总(🍖)下(xià )发的《关于提升(🤵)集体协商质量增强(🐠)集(😜)体合同实效的意(🌦)见(🐧)》《深化(huà )集(jí )体协(🌎)(xié(💰) )商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等(🔕)部署规划中，都提出了加强女职(🤟)工(gōng )专项集(jí )体合(🍬)同(tóng )工作的(de )相关要(⛽)(yào )求。

“全总连续四年(❌)组织开展女职工维(🔸)权行动月活动(dòng )，各(🐞)(gè )地广泛(fàn )开展了(🐒)(le )普法宣传、集中要(🏇)约、监督检查等形(🔕)式(shì )多样的(📷)(de )维权活(huó )动”“总结发(🎫)(fā )布维护女职工权(✨)益(✴)优秀案例，建立健(🍾)全(🤓)‘一函两书’制(🐗)度(🤫)(dù )及(jí )女职(zhí )工法(💜)律(lǜ )援助工作机制”“编写制定了(⬅)《促进工作场所(suǒ )性(🚾)别平(píng )等指导(dǎo )手(🥓)册》，明示(shì )用人单位(🦒)应建立的制度机制(🤭)、工会组织应发挥(⚓)的监督(dū )作用(yòng )”“多(🍏)(duō )层次多(duō )渠道开(🍆)展女职工业务技能(🌵)培训、科学(🚁)文(wén )化普及(jí )，组织(🆚)(zhī )动员女(nǚ )职工积(👫)(jī(📭) )极参与劳动和技(🧚)能(👧)竞赛，深化女职工(🅱)技(🐁)术创新活动”“通(tōng )过(➖)(guò )大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传亲(⏭)情’、‘书香三八(♟)’读书活动，培育好(💷)(hǎo )家风”……

组(zǔ )织(👽)女职(zhí )工积极参与(🌳)“当好主人翁、建功(🌥)新时代”“践行新理(lǐ(🍚) )念、建功‘十三五(🐁)(wǔ )’”主题劳动和技(✨)能竞赛，探索(🤱)网上练兵和网(wǎng )上(🤽)技能(néng )比武新(xīn )形(🕥)式(🚩)，广泛开展女职工(🐲)岗(📉)位练兵、技术比(📑)武(🐉)、技能竞赛、发(fā(🐛) )明创造(zào )及合(hé )理化建(jiàn )议等(💲)活动，引导女职工投(🏴)身大众创业、万众(🔺)创(chuàng )新的时(shí )代浪(🎵)潮(cháo )；积极(jí )培育(👹)女(nǚ )职工创新工作(👸)室、创新班组、创(💇)新团队，搭建女职工(🎟)(gōng )技术(shù )创(🚽)新成(ché(🥪)ng )果展示(shì )平(📕)台，发挥女劳模、女(⛱)高级技能人才引领(🔐)示(🚳)范(fàn )作用，带动广(👀)(guǎ(🌡)ng )大女职(zhí )工在改(🦆)革(😒)发展稳定第一线创(✳)新创优建功立业。

在调研(yán )基础(☔)上(shàng )，对(duì )存在问(wè(🕓)n )题积极提出整改意(⏯)见，并总结推广基层(📴)典型经(jīng )验。

品(pǐn )牌(🔜)4：女(nǚ )职工维(wéi )权(⛩)行动(dòng )月

“全总连续(🏿)四年组织开展女职(🐡)工维权行动(🎷)月活动(⛵)，各地(dì )广泛(🔻)开(kāi )展了普(pǔ )法宣(⛵)传、集中要约、监(⛅)督(👁)检查等形式多样(🌊)的(💒)维(wéi )权活动(dòng )”“总(🛣)(zǒ(🦂)ng )结发布(bù )维护女职(🈴)工权益优秀案例，建立健全‘一(🏛)函两书’制(zhì )度及(🛂)女(nǚ )职工(gōng )法律援(💾)(yuán )助工作(zuò )机制”“编(🛥)写制定了《促进工作(🔦)场所性(xìng )别平等(dě(🚻)ng )指导手(shǒu )册》，明示用(🎨)(yòng )人单位应建立的(🚩)制度机制、(🕡)工会组(🐎)织应发挥的(🐽)监督作(zuò )用”“多层(cé(🕛)ng )次多渠(qú )道开展女(🚄)职(♏)工业务技能培训(💫)、(🔓)科学文化普及，组(✨)织(💪)动(dòng )员女职(zhí )工积极(jí )参与劳动和技能竞赛，深化(🤗)女职工技术创新活(🏞)动”“通过大(dà )讲堂(tá(🕒)ng )、‘写(xiě )家书·传(🍂)亲情’、‘书香三(🗼)八’读书活动，培(pé(🔸)i )育好家(jiā )风”……