我想要怒放的生命

截(✅)至2018年(🕰)9月，全国已建(jià(🎒)n )立女(🌃)职(zhí )工休息哺(🤬)乳室(🖋)的基层(céng )企事(🥋)业工(😂)会达28.6万个。

包括(🎲)相(xià(🦊)ng )关制度机制(zhì )不健全、不同程(chéng )度存在就业(🍃)(yè )性别歧视(shì )、缺(🏺)乏(fá )支持职工平衡(🌅)工作与(yǔ )家庭责任(👿)的措施，等等。

与(yǔ )此(🔯)同时，中(zhōng )车集团分(🥃)(fèn )布在各(gè )地的子(🧐)公司也相继召(zhào )开(🎴)了职代会，其中(🀄)有一(🎢)项备(bèi )受女职(🕯)工关(⛷)(guān )注的重要议(🖌)程—(⛲)—审议通过(guò(🏨) )并签(🔸)订《女员工(gōng )权(🙊)益保(🍆)护专项集体合(hé )同(🎦)》。

——南京市总工会推(tuī )动质监部门(mén )制定《工(🦌)(gōng )作场所(suǒ )爱心母(👡)婴室建设与星(xīng )级(🤨)评定(dìng )规范》，成为首(🦖)部面(miàn )向职工的公(🤽)益服务类地方技(jì(💨) )术规范。

——明确目(🏎)(mù )标任务(wù )。

包括相(⛽)关制度机制(zhì(🐰) )不健(🌧)全、不同程度(👘)存在(✌)就业(yè )性别歧(🍂)视、(🗼)缺乏支持职工(🌧)平(pí(⛪)ng )衡工作与家(jiā(💽) )庭责(🚞)任的(de )措施，等等。

近年(🤯)来，先后(hòu )开展了《女职工劳动保护特(tè )别规定(🐙)》贯(guàn )彻落实情(qíng )况(🌮)调查(chá )、全面两孩(📝)政策下生(shēng )育保障(👠)(zhàng )制度问题研究、(😷)生育(yù )政策调整后(🍌)如何帮助女职工(gō(🎡)ng )解决生育后(hòu )顾之(👾)忧、企业性(xì(🙀)ng )别平(🍈)等机制建设等(🏄)调(dià(🔋)o )研，全面深入了(🍠)解用(💭)人单位(wèi )落实(🎓)国家(💐)相(xiàng )关法律法(👧)规情(📉)况(kuàng )。

“什么是(shì )工作场所(suǒ )性别平(píng )等？”“我国促进性(xìng )别平等相(🚈)关法律法规和已批(🦐)(pī )准的相关国(guó )际(🗽)公约有(yǒu )哪些？”“性(😖)别平等应纳入(rù )用(🚒)人单位哪些制度？(🐴)”日前(qián )，一本由全国(🤖)总工会编制的(de )《促进(🔡)工作(zuò )场所性(💜)别(bié(🔒) )平等指(zhǐ )导手(🏵)册》印(🏳)刷出版。

各级工(🎫)会女(🎂)职工组织探索(🌒)创(chuà(🐰)ng )新了“互联(lián )网(✨)+”的普(🤤)法宣传(chuán )方式，通过(guò )发放法律(lǜ )法规书(shū )籍资料、制作宣传板(🐶)(bǎn )报、开展线上线(🧟)下互动融合(hé )等活(🔃)动，广(guǎng )泛宣传国(guó(🤐) )家和地(dì )方女职工(🎛)权益保护法(fǎ )律法(🔉)规，推动普法宣传工(🏈)作(zuò )进企业、进车(😿)间、进班组。